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dreifive 
Gmbh
Bewertung

Top
Company
2025

Toller Arbeitgeber mit kleinen Mankos

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Teamzusammenhalt, viele gemeinsame After-Work-Aktivitäten, beste Stimmung, Partys, coole Aufgaben, sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All-In-Vertrag & eher unterdurchschnittliches Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Keinen All-In-Vertrag mehr & Gehaltsspannen anpassen, damit Talente auch langfristig im Unternehmen bleiben, und nicht nach 1-2 Jahren "Lernphase" gehen. Ich denke, dass würde sich auch für den Arbeitgeber langfristig gesehen auszahlen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem gut, ich fühle mich sehr wohl! :)

Kommunikation

Auf Augenhöhe, transparente Kommunikation, Du-Kultur von Trainee bis Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wir sind ein tolles Team. <3 Das Motto "3 Standorte, die gemeinsam an einer High-5 Kultur arbeiten" klingt nicht nur gut, sondern wird gelebt. :)

Work-Life-Balance

In Ordnung, aber dadurch, dass es ein All-In-Vertrag ist, macht man in stressigen Phasen doch viele Überstunden für welche es keinen Zeitausgleich/ nicht mehr Gehalt gibt... Das ist sehr schade und meiner Meinung nach, gemeinsam mit dem eher unterdurchschnittlichen Gehalt, der Hauptgrund für Mitarbeiterschwund.

Vorgesetztenverhalten

Gut, ebenfalls immer auf Augenhöhe und sehr freundschaftlich. Jedoch merkt man dem ein oder anderen Teamlead doch an, dass die Person noch jung ist und es noch an Führungserfahrung fehlt.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Abwechslungsreich, macht Spaß und man lernt immer wieder Neues.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ehrlich gesagt keine/kaum älteren Kolleg:innen, bin mir aber sicher, dass auch mit ihnen gut umgegangen werden würde.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider eher unterdurchschnittlich, wie oben beschrieben gemeinsam mit dem All-In-Vertrag meiner Meinung der Hauptgrund warum Kolleg:innen kündigen. Um Mitarbeiter:innen langfristig zu behalten, sollten die Gehaltsspannen angehoben werden. Dennoch habe ich 3 von 5 Sternen vergeben, weil es extra Goodies wie eine myClubs Mitgliedschaft gibt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Kolleg:innen haben als Trainee gestartet und sind jetzt Teamlead/ Head of. Also ja, echt gute Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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