13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme GmbH Bewertungen
Drexel
und
Weiss
Energieeffiziente
Haustechniksysteme
GmbH
Wolfurt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Atmosphäre und faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Sehr fair - es gibt Verständnis, wenn Mitarbeiter z.B. Verpflichtungen haben und deswegen mal früher gehen oder mal später kommen. Habe hier noch nie ein Problem gesehen...
Kollegenzusammenhalt
Familiäres/Freundschaftliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogen - junge sowie alte Kollegen scheinen für mich gleichermaßen geschätzt zu werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, sehr direkte Kommunikation (wenig offiziell, eher von Person zu Person direkt) - kann jedoch sein, dass man mal übersehen wird und etwas später erfährt als andere - wäre offiziell/per Mail an alle wohl einheitlicher
Gleichberechtigung
Habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand benachteiligt wäre!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Praktikant im Marketing bei Drexel und Weiss
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema und für gerade mich als Junger Erwachsener noch wichtiger als für jeden anderen. Im Unternehmen herrscht die Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu Arbeiten. Urlaub zu nehmen ist auch kein großes Thema, was hundert mal Diskutiert und verhandelt werden muss. Mann bekommt seinen gewünschten Urlaub und auch drei oder mehrere Wochen sind meist auch kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich als Praktikant bekomme eine sehr faire und gute Bezahlung für meine Tätigkeiten im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Unternehmen "Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme GmbH " sind die Themen Umwelt und Sozialbewusstsein sehr wichtig. Das Unternehmen macht sich immer mehr Gedanken über Themen wie fair Trade und Kilmaschutz. Dazu versucht das Unternehmen immer bei regionalen Firmen oder Firmen die sich für den Klimaschutz einsetzen zu bestellen. Wie zum Beispiel (Firmen Kleidung, Werbegeschenke usw.). Gerade in der heutigen zeit ist es für mich als Angestellter sehr wichtig zu wissen das ich in so einer Modernen Firma beschäftigt war, die solche Themen überhaupt nicht als unwichtig abstempelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es eigentlich keine dominierende und starre Firmen Hierarchy alle sind sehr freundlich und nett. Die Vorgesetzen sitzen mit den Angestellten am selben Tisch und stehen im ständigen Austausch mit den Arbeitnehmern.
Gleichberechtigung
Im diesen Unternehmen gibt es überhaut keine Diskussionen über diese Themen. Es ist völlig klar und verständlich das Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben und die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen haben wie jeder anderer der für "Drexel und Weiss" arbeiten will oder schon arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich als HTL Schüler im letzten Jahr, bekomme einen sehr Interessanten Einblick in die Arbeitswelt. Eigentlich bin ich im Ausbildungszweig Elektrotechnik und Informatik angesiedelt. Aber durch die Firma "Drexel und Weiss" konnte ich Arbeitserfahrung im Marketing sammeln und mich auch so wieder weiterbilden und neu Erfahrungen sammeln. Ich fand das richtig cool mal etwas andere zu machen und die Aufgaben des Marketings kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Im Aufwind ! tolle Produkte ! unkomplizierte Geschäftsleitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkter und kompetenter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
den Aufwind nutzen und die derzeit doch begrenzten Produktions- und Lagerflächen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, freundschaftliches miteinander
Image
es ist toll an solchen Produkten arbeiten zu dürfen
Work-Life-Balance
passt gut ! man schaut aufeinander damit es für jeden passt
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich wenn man will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die hergestellten Produkte sprechen für sich selbst !
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
passt gut
Vorgesetztenverhalten
sehr korrekte Arbeitsweise
Arbeitsbedingungen
technisch passt es gut! aber die Produktions- und Lagerflächen gehören erweitert
Kommunikation
direkte Kommunikation untereinander okay und Meetings im Quartal passen- Verbesserung ist immer möglich
Interessante Aufgaben
es wird Flexibilität am Markt gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und unkomplizierter Entscheidungsfindung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf die Mitarbeiter ein und unterstütz wo man kann.
Verbesserungsvorschläge
Bin gespannt ob das Tempo gehalten werden kann.
Image
Die Firma macht viel mehr als dass außen wahrgenommene Image hergibt.
Work-Life-Balance
Viel los - dafür spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden gerne unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Alters-Mix
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere EDV wird aber laufend ausgewechselt.
Kommunikation
Bei dem schnellen Wachstum ist immer und überall was los, die Kommunikation leidet manchmal etwas darunter.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger Mitarbeiter- Sehr zufrieden mit Drexel&Weiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, kollegial, Unterstützung gegenseitig
Work-Life-Balance
sehr gut- man ist flexibel mit der Arbeitszeiteinteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Drexel & Weiss zahlt über kollektiv, und dass schon bei neuem Arbeitsverhältnis.
Kollegenzusammenhalt
sehr schöner Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kollegial und Familiär
Interessante Aufgaben
täglich spannende abwechslungsreiche Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Neuer Wind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich. Neuer Geschäftsführer bringt neue Ideen und will diese auch umsetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibilität bei den Arbeitszeiten wenn man es braucht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Alteingesessene wünschen sich die „alten“ Zeiten zurück.
Kommunikation
Es gibt monatlich Mitarbeiterinfos über den Geschäftsverlauf und den Stand von Projekten.
Interessante Aufgaben
Wärmepumpen und Lüftungen sind voll im Trend - der Markt entwickelt sich schnell weiter und die Nachfrage ist hoch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Intelligent und einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben klarer aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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seit Jahren ein Kampf
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Philosophie des Unternehmens, Produkte mit Bedacht auf die Zukunft der Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirtschaftliche Situation erfordert schon länger sehr gute Nerven und .....
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht mehr aus, dass nur einer vordenken darf und die anderen nur ausführen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen FinkCEO
Zum Glück heute nicht mehr unser Stil... ;-)
Schön für die Energiewende zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.