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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRGT Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRGT Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRGT Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Hand in Hand. Jeder ist für jeden da.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den eigenen reihen ist dies in Ordnung, eventuell nur Erneuerungen/ Änderungen in den Produkten mehr kommunizieren.
Das Ganze ändert sich aber, wenn es sich auf andere Standorte ausweitet. Da bekommt man sehr spät oder teils überhaupt kein Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum jetzigem Zeitpunkt kann ich nichts negatives aufzeigen. Jeder ist für jeden da auch wenn es gerade stressig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sozialer kann unser Standort gar nicht sein. Wenn es stress gibt, kommt dies meist vom Kunden und diesen versuchen wir gemeinsam stand zu halten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit jenen Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe....... Da hat man nicht das Gefühl er sei mein Vorgesetzter (im positiven Sinne), eher es sei einer deiner engeren Kollegen. Man weiss zwar "Das ist dein Vorgesetzter", man entgegnet diesem auch mit Respekt und ich glaube DAS macht diese gute Mischung aus.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Im Grunde genommen, sind die Aufgaben immer gleich, aber ich liebe meinen Job und es ist immer eine Genugtuung, wenn man einen Fall lösen kann.

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