Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFreiwillige Aktivitäten mit anderen Mitarbeitern, die von der Firma unterstützt werden. Flexibilität
An unserem Standort.....
Der Arbeitgeber hat hier immer ein offenes Ohr für uns und er macht seine Arbeit großartig.
Die Team-Events sind fast schon Highlights und man hat auch das Gefühl eine Familie zu sein und nicht nur Arbeitskollegen.
Im Unternehmen allgemein.
Man hat nicht das Gefühl, man müsste sich für die Zukunft sogen machen, ob es überleben wird.
Dem Anschein nach ist unser Unternehmen sehr zukunftssicher.
Das beruhig sehr.
Zu schnelles Wachstum.
Darunter leidet unsere Qualität und Quantität für den Kunden.
Es dürften teils Produkte angeboten werden, die noch nicht ganz ausgereift oder getestet wurden.
Teils gibt es auch keine Möglichkeit dieses zu Testen, da eine solche Kapazität gar nicht verfügbar ist.
Dann wird der Kunde zum Tester und dieser tritt dann wiederum an uns heran um eben diese Probleme dann lösen zu lassen.
Das schlägt sich auf dann die Meinung für unser System und Unternehmen ab.
Aus Erfahrung ...
Wie schon erwähnt, würde es mich freuen, wenn ggf. höhenverstellbare Tische eingeführt werden würden.
Der am besten bewertete Faktor von DRGT Systems ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe hier nicht das Gefühl, dass unsere Damen in irgendeiner Form benachteiligt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRGT Systems ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den eigenen reihen ist dies in Ordnung, eventuell nur Erneuerungen/ Änderungen in den Produkten mehr kommunizieren.
Das Ganze ändert sich aber, wenn es sich auf andere Standorte ausweitet. Da bekommt man sehr spät oder teils überhaupt kein Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist in meiner Abteilung, glaube ich, relativ schwierig. Man müsste wissen, was würde Sinn machen zur Weiterbildung.
