3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein persönliches Horror-Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsfrist von 3 Monaten. Kein Probemonat. Mitarbeiterwechsel ständig und das nicht wegen der Arbeit an sich sondern wegen dem Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher sein zu den Mitarbeitern und anderen Personen, die keine Mandanten sind. Diese Menschen helfen genauso dabei die Kanzlei am laufen zu halten und verdienen Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine solche Atmosphäre. Wenn der Chef da ist, herrscht sofort schlechte Stimmung. Ich habe mich auf keinen Arbeitstag gefreut.
Work-Life-Balance
Naja, wenn man am Tag davor schon etwas bangt wegen dem morgigen Arbeitstag, nenn ich das nicht work-life-balance
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass es nicht gewünscht war. Vielmehr hatte ich den Eindruck, dass er jemanden in der Kanzlei brauchte, die nicht viele Fragen stellt und keine hohen Anforderungen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr. Man musste ganz viel sparen, auch beim Papier, dass zuerst vollgeschrieben sein musste, bevor es überhaupt in den Müll kommt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es faktisch nicht, da dort ein hoher Mitarbeiterwechsel herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich. Fragen waren nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima aufgrund des unfreundlichen Verhaltens des Vorgesetzten. Fragen nicht erwünscht. Man musste ganz viel sparen, auch beim Papier, dass zuerst vollgeschrieben sein musste, bevor es überhaupt in den Müll kommt.
Kommunikation
Wenn er gut gelaunt war - was selten der Fall war - redet er gerne. Falls er schlecht gelaunt war - was oft der Fall war - war der Umgang mit Mitarbeitern bzw mit Personen, die nicht seine Mandanten waren, das allerletzte.
Interessante Aufgaben
Ganz normale Sekretariatstätigkeiten. Ich empfand es nicht so, dass man etwas lernt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der positive Eindruck vom Bewerbungsgespräch, der spätestens nach den ersten Arbeitstagen erloschen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nicht respektvolle Umgang. Zu den meisten Klienten überfreundlich, zu den eigenen Mitarbeitern dafür umso weniger. Keine Fragen stellen zu dürfen, außer in guten Momenten, die eher selten vorhanden waren. Keine Benefits. Die 3 monatige Kündigungsfrist. Kein Probemonat.
Verbesserungsvorschläge
Höhere angemessene Gehälter, höflicher, respektvoller und vor allem wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gut abstimmen, auf Augenhöhe kommunizieren, Fehler nicht als negativ, sondern als menschlich anzusehen - Nobody is perfect, Büroeinrichtung erneuern, Küchengeschirr erneuern und vor allem Vereinbarungen einhalten. Aktenkästen sind ebenso renovierungsbedürftig. Die eigenen Probleme (privater Natur) nicht auf die Mitarbeiter projizieren.
Arbeitsatmosphäre
Generell meist angespannte Grundstimmung, außer der Chef war aus dem Haus
Image
Das Gebäude von außen und die Lage der Kanzlei ist top und der Eindruck bis zu den ersten Arbeitstagen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht - war mein Eindruck
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papierverschwendung wird sehr geachtet. ;-) Akten werden bis sie zu Papierstaub zerfallen, wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine weiteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meist nicht respektvoll, bis auf kleine kurze Ausnahmen in guten Momenten, die man nutzen musste, mit der Gefahr hin, dass die Stimmung kippt. Wenig Geduld und schnell genervt
Arbeitsbedingungen
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel herrscht keine bis wenig klare Linie und dasurch einiges an Tohuwaboho. Nicht zu viel Papier verschwenden, der Müll wird abends vom Chef kontrolliert. Kaputte Büroeinrichtung und sehr in die Jahre gekommen. Kaputte und abgenutztes Kaffeegeschirr. Menschlichkeit ist hier ebenso nicht erwünscht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Rückfragen und Kommunikation generell unerwünscht
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter ist man das Fußvolk
Interessante Aufgaben
Nicht sehr anspruchsvoll
Work-Life-Balance
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Ich kann nur abraten, sich dort zu bewerben - von Unterbezahlung, viele Überstunden und Respektlosigkeit alles dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen Umstieg auf Schauspieler raten
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechtes Betriebsklima
Image
Mittlerweile ist der Arbeitgeber bekannt für sein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Es gab nur work..man kommt genervt und ausgepowert aus der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegsmöglichkeiten bzw Möglichkeit zur Gehaltserhöhung
Gehalt/Sozialleistungen
Totale Unterbezahlung für das geforderte Arbeitspensum
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen, einzige Angestellte
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, habe ich nie zuvor erlebt
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, Büromittel kaputt und wurden nicht ersetzt
Kommunikation
Gleich null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr.jur. Philipp Lettowsky durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr.jur. Philipp Lettowsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr.jur. Philipp Lettowsky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.