9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehalts Erhöhung wenn dann so wenig das man sich denkt was soll das.
Verbesserungsvorschläge
Mittel Etage wechseln der Chef weiß viel nicht
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur auf sich .
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wenn man in der Produktion arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt jeder schaut auf sich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen wird nicht sinvoll investiert
Kommunikation
Es gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss froh sein wenn man Gehalt bekommt
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Lohnrunde fast 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mein Gehalt pünktlich überweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er für seine Mitarbeiter nichts übrig hat. Leben und Leben lassen
Verbesserungsvorschläge
Mitteletage sollte sich mal fragen für was sie ihr Gehalt bekommen.
Menschlichkeit fehlt dieser Firma. Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es seit Jahren ständig schlechter geworden.
Image
War mal
Work-Life-Balance
Gibt's nicht, 70 Stunden ist das neue Work-Life-Balance. In der Mitteletage gibt es das natürlich schon, wo können die soviel Freizeit opfern.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance geben sie dir gar nicht,
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhung seit Jahren. Lohnkosten werden zwar großzügig weitergegeben aber der Arbeiter bleibt auf der Strecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das kennen die Menschen da herin nicht
Kollegenzusammenhalt
Das war mal, jetzt heißt es jeder für sich, so kommt es zumindest rüber
Umgang mit älteren Kollegen
Werden trotzdem ausgebeutet, kein Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind den dreiviertligen Tag im Raucherhof. Die sind für nichts Verantwortlichen und sind auch nie da, verstecken sich in den Büroräumen. Keine richtige Struktur. Ich würde die nicht als Vorgesetzten bezeichnen. Es gibt Vorgesetzte die nichtmal Wissen warum sie den Job haben.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich nur noch Katastrophal, alte Maschinen, investiert wird nichts mehr. Wird teilweise auch schön geredet von den Vorgesetzten. Es wird gedroht mit Kündigung
Kommunikation
Es interessiert niemanden was bei Fragen kommt nur Kopfschütteln. Es wird nur gedroht, das ist die neue Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Haben wir leider noch nicht bekommen. In der Mitteletage wäre es sicher mal interessant zum reinschauen
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Viel Arbeit für wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Klang der digitalen Stempeluhr wenn man nach Hause geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Auf dir Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren keine Lohnerhöhungen, dementsprechend ist die Stimmung in der Produktion.
Image
Schon seit Jahren den guten Ruf verloren
Work-Life-Balance
Quasi keine Worklifebalance. 12er Schichten, Samstagsarbeiten und 60+Wh/std sind schon lange traurige Realität. Wenn man Samstags keine Zeit hat ist man unten durch und kann sich Kommentare anhören lassen, dass man faul sei oder sonst ja sowieso nichts zu tun hätte.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Buchhaltung, wirkt genervt und überfordert. Jedes Monat werden gearbeitet Stunden abgerundet oder übersehen. Man muss die Buchhaltung selber darauf hinweisen und ihnen sagen wann man eine vertraglich geregelte Lohnerhöhung bekommt. Sonst wird sie einfach vergessen und man hat Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal solange es keiner sieht und man es vertuschen kann
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich aber alles in Allem geringer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso in den Sauren Apfel beißen wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Vorgesetzten die sich für ihre Mitarbeiter einsetzten und sie nicht nur ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
Benutzung von untersagten Chemikalien
Kommunikation
Ernsten Fragen und Anliegen wird ausgewichen anstatt sich mit den Wünschen und Problemen der Mitarbeiter zu befassen
Gleichberechtigung
Falschheit statt Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auf veralteten Maschinen dinge der Unmöglichkeit vollbringen.
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Wertschätzung gibt es nicht, Leistung wird nicht honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unsoziales Verhalten beenden und wieder das größte Kapital (Mitarbeiter) gerecht zu entlohnen.....
Arbeitsatmosphäre
Da es schon Jahre ohne nachhaltige Lohnerhöhung gegeben hat ist die Stimmung am Boden.....
Work-Life-Balance
12 Stunden Tag, 60+ Stunden werden gefördert, wenn nach der 60isten Stunde nach Hause geht wird man gefragt warum man das gemacht hat
Karriere/Weiterbildung
mir wurde nach Jahrzehnten noch keine Fortbildung Angeboten.....
Vorgesetztenverhalten
im Moment hab ich das Gefühl denen ist alles NOCH EGALER als den Leuten in der Produktion
Kommunikation
Hierfür gab es zwar ein Projekt, leider würde dies scheinbar nie umgesetzt.....WhatsApp Nachrichten man solle 12 Stunden inkl. Samstag arbeiten....Schichten kurzfristig abdrehen, alles ohne viel persönlichen Kontakt.....
Gleichberechtigung
es werden ALLIN Verträge vergeben in denen festgehalten ist das man die nächsten Jahre KEINE Lohnerhöhung bekommt.....
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es geht bergab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, wenn man will/muss ist eine Beschäftigung bis zur Pension möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von OBEN herab behandelt .....
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.... Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
ein paar Kollegen sind nett und fair aber der grossteil ist nur auf den eigenen Nutzen aus ......
Image
Außen Hui, Innen mittlerweile PFUI
Work-Life-Balance
6 Tage Woche ist Standart, private Verpflichtungen und Familienleben muss man hinten anstellen.....12 Stundentage sind keine Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
mir wurde noch keine Angeboten, seit Jahrzehnten in der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
in der Nachwirkung, gut
alle neuen Verträge sind mit großen Einbußen verbunden .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung lt. Gesetz..... für jede jährliche Lohnerhöhung müssen wir irgendwelche Zugeständnisse machen....
Kollegenzusammenhalt
wird bewusst manipuliert
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Schichtdienst kann/wird angepasst
Vorgesetztenverhalten
Bei Widerspruch wird sofort mit Kündigung und/oder Maschinen Abbau gedroht.....
Arbeitsbedingungen
es ist Warm und wir haben Licht
Kommunikation
die Kommunikation und Wertschätzung war unter der ALTEN Geschäftsführung wesentlich besser....
Gleichberechtigung
keinen Kollektivvertrag dadurch gibt es keine fixe jährliche Lohnerhöhung, es gibt Kollegen mit 37, 38,5 und 40 Wochenstunden....
Interessante Aufgaben
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Gefährliches Pflaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Loyalität achten.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil recht heruntergekommenes Equipment. An der Peripherie wird drastisch gespart.
Image
Den Umständen entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Schulungen möchte, bekommt man sie meistens.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Lohnniveau.
Kein Kollektivvertrag mehr in Druckereien!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr kollegial, aber manche sind sehr "falsch" und versuchen, andere zu ihrem eigenen Vorteil schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Buckeln und treten....
Fachliche Inkompetenz wird vertuscht. Gute Ideen werden geklaut und für sich selbst vermarktet.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsmitteln wird heftig gespart, nur für große Hauptaggregate wird investiert.
Kommunikation
Geschäftsführung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, erwartet zB, dass man über Fehler von anderen berichtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgabengebiete.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber im Waldviertel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf ein Wertschätzendes miteinander geachtet. Man kennt den Chef noch perönlich.
Work-Life-Balance
Dank Schichtarbeit kann die freie Zeit schon Wochen im Voraus geplant werden. Drei Wochen Urlaub im Sommer sind kein Problem. Väterkarenz ist mittlerweile Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Für Bemühte stehen viele Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
für alle Mitarbeiter gibt es z.B. Thermengutscheine und Ermäßigungen im Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom wird mit Photovoltaikanlage produziert, UZ 24, EU Ecolabel
Kollegenzusammenhalt
In regelmäßigen Gesprächen werden Ziele, Verbesserungsvorschläge und anstehende Investitionen besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 45 Jahre und mehr in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind am neuesten Stand und klimatisiert.
Kommunikation
Diverse Neuigkeiten werden im Intranet regelmäßig veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte werden auch in der Männerdomäne Druck immer mehr.
Interessante Aufgaben
Arbeiten an den neuesten Maschinen in einer sich ständig im Wandel befindlichen Branche. Da wirds nie langweilig.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Keine Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnspiel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Druckerei Ferdinand Berger & Söhne durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Druckerei Ferdinand Berger & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Druckerei Ferdinand Berger & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.