Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDen Klang der digitalen Stempeluhr wenn man nach Hause geht.
Das er mein Gehalt pünktlich überweist.
pünktliche Bezahlung, wenn man will/muss ist eine Beschäftigung bis zur Pension möglich
Keine Gehalts Erhöhung wenn dann so wenig das man sich denkt was soll das.
Das er für seine Mitarbeiter nichts übrig hat. Leben und Leben lassen
Kommunikationskultur.
Leider zu viel
Mitarbeiter werden von OBEN herab behandelt .....
Mittel Etage wechseln der Chef weiß viel nicht
Mitteletage sollte sich mal fragen für was sie ihr Gehalt bekommen.
Menschlichkeit fehlt dieser Firma. Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Unsoziales Verhalten beenden und wieder das größte Kapital (Mitarbeiter) gerecht zu entlohnen.....
Auf dir Wünsche der Mitarbeiter eingehen
mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.... Kommunikation auf Augenhöhe
Der am besten bewertete Faktor von Druckerei Ferdinand Berger & Söhne ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf veralteten Maschinen dinge der Unmöglichkeit vollbringen.
Arbeiten an den neuesten Maschinen in einer sich ständig im Wandel befindlichen Branche. Da wirds nie langweilig.
Es gibt viele interessante Aufgabengebiete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckerei Ferdinand Berger & Söhne ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht
Die Vorgesetzten sind den dreiviertligen Tag im Raucherhof. Die sind für nichts Verantwortlichen und sind auch nie da, verstecken sich in den Büroräumen. Keine richtige Struktur. Ich würde die nicht als Vorgesetzten bezeichnen. Es gibt Vorgesetzte die nichtmal Wissen warum sie den Job haben.
Es fehlt an Vorgesetzten die sich für ihre Mitarbeiter einsetzten und sie nicht nur ausnutzen.
im Moment hab ich das Gefühl denen ist alles NOCH EGALER als den Leuten in der Produktion
Buckeln und treten....
Fachliche Inkompetenz wird vertuscht. Gute Ideen werden geklaut und für sich selbst vermarktet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mir wurde nach Jahrzehnten noch keine Fortbildung Angeboten.....
Die Chance geben sie dir gar nicht,
mir wurde noch keine Angeboten, seit Jahrzehnten in der Firma
Wenn man Schulungen möchte, bekommt man sie meistens.
Für Bemühte stehen viele Türen offen
