Katastrophale Work-Life Balance und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Innsbruck, ist aber auch schon das einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
reiner Fokus auf Kostenreduktion und Gewinnorientiertheit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und verheizt, Work-Life-Balance nicht vorhanden, größenwahnsinnige Vorstellungen hinsichtlich Projekte, fehlende Strukturen und mangelhafte Kommunikation, Chaos/Unsicherheit/fragwürdige Vorgehensweisen, Überforderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter was sich auch im Umgang untereinander niederschlägt, unklare externe Besetzung von Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen, Stellen nachbesetzen und Arbeit nicht auf andere abschieben/umwälzen nur um Kosten zu sparen, Beruf und Privat trennen (als Arbeitgeber Arbeitnehmer nicht in arbeitsfreien Zeiten kontaktieren bzw. aufzufordern, erreichbar zu sein), Projekte sauber und vollständig abarbeiten ohne weitere Baustellen aufzureißen - entlastet Mitarbeiter, sorgt für Sicherheit und reduziert Chaos
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, man fühlt sich überfordert und unwohl bzw. unsicher da keine Unterstützung
Kommunikation
mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der allgemeinen Überforderung sehr gering
Work-Life-Balance
Notwendigkeit ständig erreichbar sein zu müssen, auch in der Freizeit, Nacht und im Urlaub
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung; Aufgaben werden delegiert ohne Nachfrage, ob man bereits ausgelastet ist; Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zunehmend überlastet/überfordert, Turnover sehr hoch
Interessante Aufgaben
nicht wirklich interessant, nur sehr viel neues, keine Unterstützung bei Bewältigung, dementsprechend Unsicherheit und negativ hohes Maß an Eigenverantwortung (Haftung)
Gleichberechtigung
ja, sollte aber ohnehin selbstverständlich sein
Umgang mit älteren Kollegen
werden behandelt wie alle anderen auch, kann somit sowohl positiv als auch negativ ausgelegt werden
Arbeitsbedingungen
veraltete Hardware, Heizung im Winter oft nicht funktionsfähig, Reinigungen unzureichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
nicht sonderlich attraktiv, Gehaltserhöhungen meist verbunden mit zusätzlicher Arbeit und noch weniger Freizeit
Image
prinzipiell gut, jedoch seit Generationenübergabe zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden