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Duftner 
& 
Partner 
Unternehmensberatung 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duftner & Partner Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Duftner & Partner Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider fällt bei diese Zustände nichts mehr Positives ein- sorry
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zentrale Lage in Innsbruck, ist aber auch schon das einzige
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Lohnauszahlung oder Monate später!!!
Führungskräfte sind unprofessionell, respektlos oder inkompetent.
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen.
Keine klare Vision oder Strategie, die vermittelt wird.
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, während andere ignoriert oder benachteiligt werden.
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reiner Fokus auf Kostenreduktion und Gewinnorientiertheit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und verheizt, Work-Life-Balance nicht vorhanden, größenwahnsinnige Vorstellungen hinsichtlich Projekte, fehlende Strukturen und mangelhafte Kommunikation, Chaos/Unsicherheit/fragwürdige Vorgehensweisen, Überforderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter was sich auch im Umgang untereinander niederschlägt, unklare externe Besetzung von Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung wo man da anfangen soll. Es wurde von den Vorgängern schon vieles beschrieben.
- Fehlende Vision/Mission/Ziele
- Fehlende Business Pläne/ Prognoserechnungen etc.
- Fehlende Führung
- Fehlende Wertschätzung
Der Eigentümer und Geschäftsführer ist absolut unfähig und sollte die Firma so schnell wie möglich liquidieren.
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Zuschließen- Insolvenz- und endlich die Löhne ausbezahlen!
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen, Stellen nachbesetzen und Arbeit nicht auf andere abschieben/umwälzen nur um Kosten zu sparen, Beruf und Privat trennen (als Arbeitgeber Arbeitnehmer nicht in arbeitsfreien Zeiten kontaktieren bzw. aufzufordern, erreichbar zu sein), Projekte sauber und vollständig abarbeiten ohne weitere Baustellen aufzureißen - entlastet Mitarbeiter, sorgt für Sicherheit und reduziert Chaos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duftner & Partner Unternehmensberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fremdwort!!!
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Duftner & Partner Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Duftner & Partner Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Duftner & Partner Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Duftner & Partner Unternehmensberatung als eher traditionell.
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