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DUMAG 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es herrscht in dieser Firma chaos und leider nur wenig kollegiales Verhalten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work live Balance ist sehr lobenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut kein Interesse für neue Wege und Vorschläge, Chef hat null durchsetzungs Vermögen, es wird jedes jahr zu Weihnachten ein gemeinsames meeting gemacht wo jeder die Probleme intern anspricht - jeds jahr sind es die gleichen probleme es intressiert den Chef auch nicht etwas daran zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Komplettes umkrempeln der internen Kommunikation und durchsetzungsverhhalten beweisen und Dinge ändern zu wollen
Offenheit für neue Wege - immer billig bedeutet nicht immer hohe Qualität

Arbeitsatmosphäre

Vor allem im Büro im Einkauf ist es schwieirig denn hier wird sehr viel hinterm rücken über einen geredet andere werden schlecht gemacht

Image

Hat auch in der Branche ans sich keinen sehr guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Es wird die jede möglichkeit zur Weiterbildung geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt darf man sich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Existiert sogut wie nicht - 1 oder 2 ausnahmen gibt es

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit Kollegen an sich ist mehr als fragwürdig - niemand ist bei etwas schuld es wird immer ein schuldiger gesucht nur nicht an der eigenen Nase beginnend
Es wird intern gegeneinander gearbeitet anstatt zusammen

Vorgesetztenverhalten

Ein Geschäftsführer welcher leider absolut keine Ahnung hat was in seiner Firma vorgeht und wie man diese leitet

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und work live balance ist sehr lobenswert

Kommunikation

Jedes jahr wird darüber gemeinsam diskutiert das die Kommunikation das größte problem ist und absolut nichts wird geändert


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ziemlich gut

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.85 von 5 Sternen

3,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DUMAG durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DUMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DUMAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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