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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durmont Hartberg / Automobil textil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wertschätzender Umgang
- Firmenfeiern in entspannter Atmosphäre
- Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
- Erreichbarkeit von Führungskräften bei dringlichen Fragen
- Hilfestellung bei besonders herausfordernden Aufgaben (auch durch die Führungsebene
- spontane längere Beurlaubung bei besonderen familiären Ereignissen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kurzfristig keine Gehaltserhöhung, trotz Übernahme von verantwortungsvollen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Gleich höheres Gehalt bei Übernahme von verantwortungsvollen Posten durch den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichener wertschätzender Umgang mit den Kollegen und der Führungsebene
Image
Regelmäßige Führungen der Kunden durch Produktion, Entwicklung, Labor usw. Professioneller Web-Auftritt
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Absprache für familienfreundliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildung um in weiterer Folge qualifiziertere Arbeitsprozesse durchführen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Langfristig sicher ein Betrieb, bei dem man aufgrund von Beständigkeit und Qualifikation gut verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienfreundlicher Betrieb, bei dem auch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr bemühtes Zusammenarbeiten, Hilfestellungen bei herausfordernden Arbeiten sowie hilfsbereite Kolleg schaft bei der Beschaffung von Daten oder Material
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden - da die meisten schon länger im Betrieb waren - als "Wissensträger" und Mentoren für neue Arbeitskräfte gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle und wertschätzende Umgangsformen durch Vorgesetze
Arbeitsbedingungen
Da es sich um einen langjährig bestehenden Betrieb handelt, würden die Arbeitsbedingungen im Zuge der ständigen Prozessoptimierung laufend unter Rücksprache mit den betroffenen Arbeitsbereichen verbessert.
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit der zuständigen Mitarbeiter bei Rückfragen, sowie freundschaftliche Kommunikation im Kollegium
Gleichberechtigung
Aufgrund der entgegengebrachten Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Labor (Technik & Chemie - Farblabor), Erstellen von Prüfberichten, Bemusterungen, Belastungstests, Prozessoptimierung und Entwicklungsunterstützung / Qualitätsmanagement
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