41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Produktionsunternehmen mit modernem Ambiente
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und hauseigene Kantine mit gutem Sponsoring
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sehr egoistisch und nicht teamfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an Mitarbeiter von Vorgesetzten über Zukunftsstrategien Flachere Hirachien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im guten Mittelfeld
Arbeitsbedingungen
Bürointerieur ziemlich neu, Büros mit automatischer Lüftung über CO2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich zusammenreden welche Arbeitszeit für einen am besten ist Und wenn sich privat was ändert ist der Vorgesetzte bereit eine neue arbeits zeit zu vereinbaren.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E+E Elektronik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden E+E Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E+E Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.