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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr Sozial
Gesponserter Mittagstisch (Kantine, Kaffee)
Man kann sich zusammenreden welche Arbeitszeit für einen am besten ist
Und wenn sich privat was ändert ist der Vorgesetzte bereit eine neue arbeits zeit zu vereinbaren.
Nett, zuvorkommend, gerecht, höflich, entgegenkommend,
Sehr sicherer Arbeitsplatz, wenig Mitbewerb im Feld, hochqualitativ, international anerkannte Produkte.
Die Einzige Sache die mich SEHR enttäuscht hat ist die Öffentliche Anbindung! Hierbei muss ich sagen, E+E bitte mehr einsetzten!
Busse fahren meist zu komischen Zeiten trotz der Hohen Anzahl von UU und Linzern. Haltestelle hat keine Überdachung?! und in den Ferien fährt natürlich alles zu anderen Zeiten. Wie kann man sich hierbei nicht mit anderen Firmen zusammenschließen und nach Lösungen suchen?! Würde der Firma sogar einiges an Parkplätzen sparen?
Weniger Informationsfluss
da gibt es nichts zu meckern....
dass evt. zu viel verändert wird und der ursprüngliche E+E Spirit verloren geht!
Die zum Teil konservativ eingestellte Geschäftsführung.
Mehr Informationen an Mitarbeiter wie es um die Firma steht.
Verkäufer sind unfähig!!
Back to the roots
- Ich finde eine Tiefgarage wäre weitaus ergiebiger als immer weiter Boden zu versiegeln. Unfassbar das es hierbei kein Statement gab..
- Unbedingt mehr Feedbackgespräche hinsichtlich Mitarbeiter einbauen. Einige haben oft wichtiges zu sagen, kommen aber meist nie zu Wort, sehr schade, da dies ja langjährige Mitarbeiter betrifft.
- Tickets anbieten, wer öffentliche Verkehrsmittel benutzt! Das finde ich sehr wichtig, viele Firmen machen dies bereits und E+E sollte da auch Mal nachziehen.
Geschäftsführung verjüngen und diversifizieren, Abstand nehmen von "ausnahmslos Akademiker" in Leitungspositionen.
Der am besten bewertete Faktor von E + E Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Zusammenhalt unter den Kollegen , Sehr kollegial und freundschaftlich
In der eigenen Abteilung sehr gut. Zwischen den Abteilungen manchmal schwierig wegen unterschiedlicher Ziele und Interessen.
Frauen untereinander halt.....
Spreche hierbei natürlich aus meinen Erfahrungen
Es mag vll. derzeit etwas fordernd sein, aber auch hier gilt... es kommen wieder bessere Zeiten! Und vor Covid etc. war der Zusammenhalt stark!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E + E Elektronik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb vom Team gut
noch ausbaufähig, aber wird besser
Kommunikation ist eigentlich gut - jedoch kennen die Kunden manchmel eher die Abkündigungen als der Vertrieb
bemüht aber selektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget
Hierbei war ich nach meine Anstellung sichtlich enttäuscht. Geringes Angebot, sehr gering. Unbedingt einen Fragebogen erstellen und Mitarbeiter nach Wünschen fragen. English-Kurse 6 mal im Jahr, das braucht nicht jeder....
Jährliches Weiterbildungsbudget
Es wird immer versucht die eigenen Entwicklungswünsche im Unternehmen zu unterstützen. Und sei es ein kompletter Abteilungswechsel samt neuer Ausbildung etc!
Weiterbildungsangebote top, auch interne Wechsel sind willkommen
