22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Professionalität und Kollegialität
"Open Door Policy" ist nicht nur ein schön klingendes Schlagwort, sondern wird wirklich gelegt. Sehr freundlich Umgang im Team, es blieben keine Fragen offen. Alle mit denen ich zusammengearbeitet habe haben sich wirklich bemüht und Zeit darin investiert, dass ich viel aus dem Praktikum mitnehmen kann. Eine uneingeschränkte Weiterempfehlung meinerseits!
Tolles Team, ich wurde sehr herzlich aufgenommen
Durch die vereinbarte Gleitzeit hatte ich maximale Flexibilität - Die Kernzeiten sind so gelegt, dass nach Belieben sowohl der Morgen als auch der späte Nachmittag genutzt werden kann.
Wenn Fragen aufkamen konnte ich mich und jederzeit an jemanden wenden
Inhaltlich war das Praktikum extrem spannend, vor allem weil ich in allem was anstand - interne Schulung, English Class, Mandantenbesprechungen - mit einbezogen wurde
Viele social events
Lage und Arbeitszeiten (ständige Erreichbarkeit)
Maßgebliche Änderungen im Unternehmen sollten besser kommuniziert werden
Sehr gutes Arbeitsklima in meinem Team
moderne und weltoffene Kanzlei
vergleichsweise hohes Praktikumsgehalt
Arbeitsweise unter Einsatz von moderner Technik, daher auch Homeoffice für die MitarbeiterInnen möglich
Habe im Monatspraktikum immer klare Aufgabenstellungen bekommen und auch immer ausführliches und hilfreiches Feedback zu meiner Arbeit. Dies von Konzipient- bis zur Partnerebene.
sehr interessantes Aufgabengebiet und guten Einblick in die Arbeit einer Großkanzlei erhalten während des Praktikums
Alle Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit
Ich durfte an einem Tag meine Arbeitszeit anpassen, weil ich einen externen Termin hatte
Ist nicht viel für 40 Std aber im Vgl zu anderen Kanzleien trotzdem viel besser bezahlt
Die Klimaanlage kühlt etwas zu stark
Die Arbeitsaufträge wurden immer klar kommuniziert und Termine automatisch in den Kalender eingetragen
Ich durfte viel recherchieren, an einem Schriftsatz mitarbeiten und auch bei Verhandlungen dabei sein
Überdurchschnittliches Gehalt
Intransparente Arbeitszeiten, was jedoch branchenüblich ist und nicht dem Arbeitgeber zugerechnet werden kann.
Dem Berufsbild an sich geschuldet.
Das Management ist mE bemüht, eine gute, wettbewerbsfähige Kanzlei aufzubauen (home office, sehr flexible Arbeitsbedingungen…)
Gewisse Entscheidungen des Managements, die nichts anderes als zwei Schritte nach vorne und ein Schritt zurück sind (vgl das Gehaltssystem..)
Ein faires Gehaltssystem einführen; sonst wird die Fluktuation noch höher.
Meine persönliche Erfahrung
(Solange einem Wienerberg passt)
In der letzten Zeit sind weibliche Partnerinnen gegangen, was mE kein gutes Zeichen ist
Socialevents für Mitarbeitende :-)
Eine junge Kanzlei, die viel Wert auf eine gute Ausbildung legt.
Renommierte Großkanzlei in Wien
Das variiert je nach Team aber im Durchschnitt ist man nicht vor 19/20 Uhr im Feierabend
Super Ausbildung!
Gehalt entsprechend Inflation anpassungsfähig ansonsten sehr gut und Klimaticket wird bezahlt - top!
Es gibt immer wieder mal Weihnachtsspendenaktionen
Konzipierten untereinander sind gut vernetzt und verstehen sich Team übergreifend
Auch das ist abhängig vom jeweiligen Partner all in all sind diese aber sehr respektvoll
Manchmal muss man öfters aktiv nach Feedback bitten
Zwar branchengeschuldet aber es ist nicht so einfach als Konzipientin mit Kind andererseits mehrere Frauen auf Partnerebene
Große spannende Mandate
Die Atmosphäre bei E+H Rechtsanwälte ist geprägt von Professionalität und Teamgeist, was eine inspirierende Umgebung für berufliches Wachstum schafft.
E+H Rechtsanwälte genießt ein hervorragendes Image. Die Kanzlei wird für ihre Professionalität, Qualität der Dienstleistungen und positive Arbeitskultur geschätzt. Ein Arbeitgeber, dem Vertrauen und Respekt entgegengebracht wird.
Die Work-Life-Balance bei E+H Rechtsanwälte wird geschätzt, da sie darauf ausgerichtet ist, den Mitarbeitern Raum für persönliche Belange zu geben. Dies trägt dazu bei, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu erhalten.
E+H Rechtsanwälte fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und Karriereunterstützung. Die Kanzlei legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei E+H Rechtsanwälte sind wettbewerbsfähig und spiegeln die Wertschätzung für die Mitarbeiter wider.
E+H Rechtsanwälte zeigt ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Kanzlei engagiert sich für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung, was zu einer positiven Wirkung in der Gemeinschaft und auf die Umwelt beiträgt.
Der Kollegenzusammenhalt bei E+H Rechtsanwälte ist herausragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre und trägt dazu bei, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei E+H Rechtsanwälte ist geprägt von Respekt, Erfahrungsaustausch und Zusammenarbeit. Die Kanzlei schafft eine integrative Umgebung, in der die unterschiedlichen Generationen voneinander lernen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Das Vorgesetztenverhalten bei E+H Rechtsanwälte ist vorbildlich. Die Führungskräfte zeigen Engagement, sind zugänglich für Anliegen der Mitarbeiter und fördern eine positive Arbeitskultur durch klare Kommunikation und Unterstützung.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Die Kanzlei bietet eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die die Effizienz fördert und den Mitarbeitern die notwendigen Ressourcen für ihre Aufgaben bereitstellt.
Die Kommunikation bei E+H Rechtsanwälte ist transparent und effizient, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt und ein reibungsloses Zusammenarbeiten ermöglicht.
E+H Rechtsanwälte legt Wert auf Gleichberechtigung. Hier wird Chancengleichheit gefördert, unabhängig von Geschlecht oder anderen Unterscheidungsmerkmalen, was zu einer inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung beiträgt.
E+H Rechtsanwälte bietet fesselnde und vielseitige Aufgaben, die es ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Projekte trägt dazu bei, dass jeder Tag spannend und lehrreich ist.
Absolut alles. Man wird als neuer Mitarbeiter sofort warmherzig aufgenommen und in das Team integriert.
nichts
Alles so weiter machen wie bisher
Eine wirklich angenehme Atmosphäre. Das wunderschöne Büro mit Rundblick über ganz Wien ist einladend und die Stimmung zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist hervorragend.
1+ mit Sternchen
Gleitzeitmodell sowie 2 Tage Homeoffice in der Woche. Mehr braucht man dazu nicht sagen.
Schulungen für Mitarbeiter stehen regelmäßig am Programm.
Bezahlung deutlich über dem Kollektivvertrag. Zusätzlich Essensbonus, gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola) und Übernahme der Kosten für das Klima-Ticket.
Getränke werden nur in Glasflaschen angeboten, recyceltes Papier wird zum Drucken Verwendet, Förderung von Öffi-Nutzung
Total super. Es wird sich untereinander auch teamübergreifend geholfen und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Sehr flache Hierarchien. Die meisten Anwälte sind per Du mit den Mitarbeitern (mit Ausnahme der "älteren Jahrgänge", die noch per Sie sind) und man kann sich jederzeit mit Fragen an sie wenden.
Schönes helles Büro, der Arbeitsplatz wird auf Wunsch angepasst (mehrere Monitore für einfacheres Arbeiten, andere Tastatur/Maus etc.), zahlreiche Benefits und warme, freundliche Atmosphäre während der Arbeit.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es kann nichts Falsches gesagt werden und jeder hat immer ein offenes Ohr.
Alle Mitarbeiter sind auf einer Augenhöhe. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt - das ganze Unternehmen ist ein Team.
Es handelt sich um eine reine Wirtschaftskanzlei, das muss man eben mögen. Die Aufgaben sind vielleicht nicht ganz so interessant und spannend wie beispielsweise in einer Strafrechts- oder Familienrechtskanzlei, jedoch von trockenem und monotonem Wirtschaftsrecht weit entfernt.
So verdient kununu Geld.