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Bewertung

Innsbruck

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Schade nichts für mich.

1,6
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Parkplätze vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsart.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Ohne sie hat auch Chef keinen Erfolg.
Mitarbeiter fragen wie's geht und was man gemeinsam verbessern kann.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen wären nett aber Atmosphäre sehr vergiftet.

Kommunikation

Mit mir redet nicht wirklich wer.

Kollegenzusammenhalt

Jeder misstraut jedem. Chef spielt Mitarbeiter gegeneinander aus.

Work-Life-Balance

Für mich passts schon.

Vorgesetztenverhalten

Behandlung von oben herab. Ein Berater führt sich auf wie...

Interessante Aufgaben

Ich mach nur listen aber okay.

Gleichberechtigung

Nur Männer in höheren Positionen. Frauen sind nur Sekretärinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine nette Dame mit 50+ wurde grad gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist alt und stinkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man nicht:-) pluxee gibts

Image

Nach aussen hin eine Einheit. Innen faults.

Karriere/Weiterbildung

Sehe für mich keine Chance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

e-team

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und möchten auf einige deiner Punkte eingehen:

Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als vergiftet empfunden wird. Dies könnte auf den aktuellen Change-Prozess zurückzuführen sein, da wir gerade eine digitale Transformation durchlaufen. Solche Veränderungen können oft zu Reibungen führen, aber wir sind zuversichtlich, dass sich die Situation verbessern wird, sobald sich alle an die neuen Prozesse gewöhnt haben.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Wahrnehmung eines Beraters: Wir haben derzeit keine Berater im Haus. Es wäre hilfreich zu verstehen, wie es zu dieser Wahrnehmung kommt, damit wir gezielt darauf eingehen können.

Listen sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags. Wir verstehen jedoch, dass abwechslungsreichere Aufgaben wünschenswert sind und werden daran arbeiten, dies zu ermöglichen.

Es stimmt, dass derzeit Männer in Führungspositionen dominieren. Allerdings ist es nicht korrekt, Frauen nur als Sekretärinnen zu deklarieren. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und arbeiten kontinuierlich daran, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Kündigung der netten Dame über 50 stimmt, jedoch war sie bereits in Pension und hat uns hauptsächlich über den Sommer unterstützt.

Das Wort "reich" ist relativ. Neben Pluxee bieten wir auch das Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike günstig über E-Term zu leasen und wir bezahlen über dem Kollektiv!

Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt ist, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Der Transformationsprozess, in dem wir uns befinden, ist herausfordernd, aber wir sehen unserer Reise zuversichtlich entgegen.

Danke nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.

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