20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kompetente Mitarbeiter
Manchmal etwas viel zu tun, wie bei jedem Unternehmen
Elektromobilität wird hier groß geschrieben
Es bleibt immer Zeit für einen Kaffee oder einen After-Work Drink
Fair und verständnisvoll
flexible Arbeitszeiten
Herausforderndes mechatronisches System
anfangs gut, nach sechs monaten lichtet sich der "nebel" - um klarheit zu bekommen würde ich die vielen ex-mitarbeiter fragen
eigen- und fremdbild sind unterschiedlich
gut
gute möglichkeiten - bildungskarenz
für manche kollegen gut
wenn es relevant ist, dann ist es wichtig
kommt darauf an, in welchem lager man ist
ältere mitarbeiter werden gut behandelt, ältere mitarbeiterinnen gibt es keine
respektlos und narzisstisch
exklusiv, der eindruck nach außen ist besonders wichtig
schlecht - es herrscht eine zwei klassengesellschaft
ist nicht im focus
Besonders positiv ist das sehr soziale und kommunikative Team. Somit ist der Start in dieser Firma sehr einfach und man fühlt sich gleich wohl.
Nicht zu vernachlässigen ist natürlich das Produkt selbst, welches zu einer grüneren Zukunft seinen Beitrag leisten wird und auf das man stolz sein kann.
gutes Arbeitsklima und professionelles Auftreten
Weiter so!
Engagement wird wahrgenommen, es gibt einen respektvollen Umgang, Ideen werden wahrgenommen
einen Image-Film wo man die Räumlichkeiten und Kolleg:innen sieht, würde den Außenauftritt noch attraktiver machen!
gutes Miteinander quer durch die Disziplinen, Alter & Co
viele Interessierte stoßen über Kolleginnen und Kollegen dazu - das ist ein gutes Zeichen
es gibt Kernzeiten, die Führungskräfte gehen auf Sondersituationen ein, gleichzeitig erhofft man sich bei heißen Phasen auch Einsatz (don't worry, keine 24/7 Crunch-Times)
nachdem es ein Start up ist, liegt der Fokus auf die Etablierung des Unternehmens. Gleichzeitig gibt es Studierende im Unternehmen & Menschen die berufsbegleitend Weiterbildungen besuchen
die Bezahlung ist fair
das Unternehmen ist Teil der Mobilitätswende, es gibt fair trade Kaffee, es wird auf Essensgewohnheiten & Unverträglichkeiten eingegangen, es gibt 2x E-Scooter für das Pendeln zwischen den Standorten, 1x vollelektrisches Fahrzeug, 1x Hybrid, Fahrradstandplätze vor den Standorten
ich hab keine Sorge ohne Hilfe dazustehen
in meinen Augen gibt es einen guten Umgang unabhängig des Alters
es gibt einen wertschätzenden Umgang, Entscheidungen werden begründet bzw. Kolleg:innen bei Entscheidungen einbezogen, ich bin nicht immer einer Meinung, aber die Entscheidungen kann ich im Regelfall nachvollziehen und damit ist es für mich sehr okay
sehr gute Einrichtung, die technischen Geräte sind Stand der Technik / wenn andere Unternehmen zu uns ins Haus kommen staunen viele, weil es so schön ist
regelmäßige unternehmensweite Updates, niederschwellige Kommunikation - wer Fragen hat kann sie offen stellen
das Miteinander ist gut / ein Stern Abzug, weil es noch Potential gibt gezielt Frauen für das Unternehmen zu begeistern => als Technikunternehmen nicht immer so einfach
Aufgaben werden wenn möglich anhand von Stärken und Motivation vergeben, klar macht man auch Sachen bei denen man nicht in die Luft springt, es gibt Chancen an den Aufgaben zu wachsen, wenn man nicht weiterweiß bekommt man Unterstützung
Freundliche Kollegen
Büro ist aktuell zu 100% ausgelastet.
Eigenes Gestalten des Arbeitsumfeldes möglich
Großteils offene und freie Kommunikation möglich
Sehr sympathisch, gute Führungskraft, Empathisch, Hat immer Zeit wenn man mal was besprechen möchte.
Sehr große Räume und gut eingerichtete Arbeitsplätze
Sehr gut
Sehr gut
Es gibt immer die Möglichkeit sich Fortzubilden
Entsprechend
sowieso
Hier tragt jeder selbst dazu bei. Aber auch afterwork Aktivitäten stärken den Zusammenhalt ;)
Könnte nicht besser sein
Gleitzeit, gratis Kaffee, gute Desktopumgebung, regelmäßige Freizeitaktivitäten
Um die Kommunikation zu unterstützen wird auf Softwaretools gesetzt. Außerdem gibt es zwei-wöchentliche Updates über das gesamte Unternehmen.
Jeden Tag gibt es neue
Positive Vibes all over the place
Kerntechnologie für Elektromobilität - was will man mehr
kann immer besser sein in so einem dynamischen Umfeld
+ starke Vision des Unternehmens mit großem Impact indem ein Markt (Laden von E-Fahrzeugen) maßgeblich neu gestaltet werden kann
+ der Gründer leitet das Unternehmen
+ jeder dem man über die Arbeit/das Unternehmen erzählt findet die Technologie "voll cool und praktisch das Laden ohne Kabel und so"
Wertschätzendes Miteinander, Vertrauen & eigenständiges Arbeiten, offenes Klima
Begeisterung für Innovation/Technologie wenn man über den Arbeitergeber gegenüber Freunden, Familie oder anderen Unternehmen/Organisation spricht; wenn mich jemand fragt wo ich arbeite dann drehen sich die nächsten 5-15 Min. meistens um die Technologie von Easelink.
Förderung der Work-Life-Balance durch Flexibilität betreffend Arbeitsort und Arbeitszeiten, keine Betriebsschließung in Sommer mit der fix vorgegebenen Urlaubswochen einhergehen, Rücksicht auf Familienleben
Unterstützung bei Fortbildungswünschen und -vorhaben; Persönlichkeitsweiterbildung ebenso im Rahmen der täglichen Arbeit sowie Übernahmen von Verantwortung
Angemessenes Gehalt; pünktliche sowie verlässliche Auszahlung am Monatsende
Enge, direkte und transparente Abstimmungen sowie Entscheidungen zwischen Team Leader und Team Membern
Sehr viele helle und schöne Arbeitsflächen (große Fenster für viel Tageslicht); sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Regelmäßige Updates wo alle aus dem Team dabei sind, angenehmes Ausmaß an Jour Fixes und diverse gute Plattformen die den Austausch fördern
Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabengebietes macht es besonders reizvoll; Ideen teilen, in Strategie & Plan gießen und mit dem Team umsetzen; keine Historie/Voraussetzungen die den Gestaltungsspielraum einschränken
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