16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man versucht, Meinungen von ehemaligen Arbeitnehmern auf Kununu zu unterdrücken. Ich musste für meine Bewertung bereits mehrfach Nachweise erbringen, da seitens easyname Aussagen beanstandet wurden, die richtig waren. Zuletzt wurden seitens easyname sogar Anwälte eingeschalten, um erneut Aussagen anzukreiden, die ich wieder mit Belegen nachweisen konnte.
Es wäre wünschenswert, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr Gehör fänden.
Es wäre wünschenswert, wenn Feedback angenommen würde, anstatt im Wochenabstand Teile der Bewertung zu beanstanden.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen selber ist toll.
Hätte ich die Abteilung nicht gewechselt und damit eine neue Führungskraft, welche in Dortmund bei der DOGADO saß, bekommen, könnte man in der Kategorie wesentlich mehr Sterne vergeben, da meine alte Führungskraft einfach Top war.
Der Konzern, zu dem die Firma gehört, trägt leider Null zum Vertrauen bei, das meiste was man vom C-Level hört, sind leere Phrasen,...
Auch ist es sehr interessant, dass der Mutterkonzern mit
"Kein Dresscode
Der Anzug bleibt zu Hause. Jeder darf tragen, worin er sich wohlfühlt. Bei uns zählt das, was du kannst." wirbt und dann werden Mails ausgeschickt, wo drinnen steht, was eine passende Kleidung für die Arbeit wäre und was nicht.
Trägt auch nicht gerade zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Das Unternehmen wirbt in Stellenanzeigen zwar oft mit einer Work-Life-Balance, aber wenn einfach eine Firma nach der anderen aufgekauft wird, und dadurch die Arbeitsbelastung einfach mehr wird, nimmt man die Arbeit mit nach Hause und kann einfach nicht wirklich abschalten.
Ich wurde nur nach KV bezahlt.
Wenn man dann nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird diese abgelehnt.
Es wurde nach der Endabrechnung sogar behauptet, dass ich ca 1000 Euro brutto Überzahlung erhalten hätte, weil auf einmal die "Berufseinsteigergruppe" vom KV herangezogen wurde, obwohl ich seit Jahren in der Erfahrungsstufe laut KV bin und auch nur dieses Mindestgehalt für diese Gehaltsgruppe erhalten habe.
Löblich hervorheben muss man, dass der Mutterkonzern letztes Jahr beschlossen hat, seinen Mitarbeitern eine Teuerungsprämie auszuzahlen.
Mir wollte man die Teuerungsprämie jedoch nicht zahlen, obwohl ich im relevanten Zeitraum, welcher für den Erhalt der Prämie vorgesehen war, im Unternehmen beschäftigt war. Laut Auskunft der Gewerkschaft stand mir die Teuerungsprämie jedoch zu. Trotzdem wurde mir die Teuerungsprämie erst nach längerem Hin und Her gezahlt.
Es gab außerdem die Möglichkeit über ein Bonus-System zuzuverdienen. Allerdings wurden die Prämien nicht richtig berechnet, da das gesetzliche Ausfallsprinzip (für Urlaub und Krankenstände) nicht berücksichtigt wurde, wodurch mir hunderte Euro zunächst nicht bezahlt wurden.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. In dieser Hinsicht macht es wirklich Spaß bei easyname zu arbeiten.
Mit anderen Mitgliedern innerhalb der Unternehmensgruppe ist dies wiederum weniger gut, was sich besonders stark beim Standort Österreich bemerkbar macht.
Mein Vorgesetzter, welcher direkt in Wien saß, war eine wirklich tolle Führungskraft, welche sich wirklich für das Team eingesetzt hat.
Die Führungskraft, welche ich nach einem Abteilungswechsel hatte, welche in Deutschland saß, war leider das komplette Gegenteil. Sie hat Aussagen verdreht, gefühlt oft nur mit dem halben Ohr zugehört, wodurch immer wieder extreme Missverständnisse entstanden sind.
Konflikte konnte diese Führungskraft nicht wirklich lösen, im Gegenteil, wenn etwas nicht gepasst hat, wurde gesagt, das man nicht das Recht habe, seine Meinung zu äußern.
Wir sitzen in einem topmodernen Büro, welches wirklich toll ist und eine gute technische Ausstattung bietet.
Die Schreibtische sind höhenverstellbar, somit hat man die Möglichkeit auch im Stehen zu arbeiten, was eine angenehme Abwechslung ist.
Die Lärmentwicklung in den Büroräumlichkeiten ist leider jedoch sehr extrem.
Laute Lüftung, stark frequentierte Türen,…
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr schlecht.
Von wichtigen Sachen erfährt man meist erst kurz vorher etwas, oder erst, wenn es soweit ist.
Die Aufgaben sind an und für sich interessant, aber dadurch, dass eine Firma nach der anderen vom Mutterkonzern gekauft wird (Easyname hat im Jahr 2022 zwei Anbieter mit insgesamt über 6000 neuen Kunden übernommen) aber die Anzahl der Mitarbeiter beim Easyname Vertragsservice Team (Wir waren zu zweit) nicht gestiegen ist, war es nicht wirklich schaffbar die gesamten Aufgaben zu erledigen.
es gibt mitarbeiterevents
homeoffice nicht in allen abteilungen erlaubt
management ersetzen
typische konzern büroatmosphäre
war früher sehr gut aber jetzt naja
könnte besser sein
orientiert sich am KV
sehr gut
Achtung: easyname/dogado geht anwaltlich gegen negative bewertungen und kritik vor weshalb ich einige kommentare hier löschen (muss). Das sagt einiges über das Unternehmen aus und jeder darf sich selbst seine Meinung bilden. Wer mehr wissen möchte kann mich gerne privat kontaktieren. Hier der entsprechende Binärcode für Nerds ;)
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Achtung: easyname/dogado geht anwaltlich gegen negative bewertungen und kritik vor weshalb ich einige kommentare hier löschen (muss). Das sagt einiges über das Unternehmen aus und jeder darf sich selbst seine Meinung bilden. Wer mehr wissen möchte kann mich gerne privat kontaktieren. Hier der entsprechende Binärcode für Nerds ;)
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interessant, allerdings schnell eintönig
easyname ist ein guter, fairer Arbeitgeber. Meine Leistungen werden geschätzt, ich fühle mich motiviert und die Arbeit gefällt mir insgesamt sehr gut.
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Bei easyname arbeitet ein sehr diverses Team und es besteht ein Team-Spirit, den ich bei vielen anderen Unternehmen nicht gesehen habe. Die Atmosphäre macht vieles aus, das sich auch positiv auf die Entwicklung und die Arbeit auswirkt
Meine Arbeitszeit kann ich super flexibel einteilen, sodass ich selbst bei vielen Projekten meine Freizeit nicht vernachlässigen muss. Keiner schaut auch komisch, wenn man mal früher geht oder einen Termin hat. Ganz im Gegenteil - ich werde von meinen Vorgesetzten supported für die Interessen, die ich privat habe. Danke dafür!
Ob über digitale Medien oder im Büro - ich habe noch NIE erlebt, dass irgendjemand mir das Gefühl gibt, dass man keine Zeit für mein Problem oder so hat. Die Kollegen machen viel bei easyname aus und sind auch alle offen für jeden.
Ob jung oder alt, hier sind alle willkommen und haben dieselben Chancen!
Nicht nur das Verhältnis des Teams bei easyname, sondern auch das Vorgesetztenverhältnis macht die Arbeit hier so positiv. Mit meinem Vorgesetzten kann ich mich fachlich sehr gut austauschen, bekomme regelmäßig Feedback zu meiner persönlichen Entwicklung und auch Möglichkeiten, wie meine Karriere weiter aussehen kann. Die Projekte werden nicht einfach auf den Tisch geschmissen und mit einer Deadline versehen, sondern es werden zuerst Ressourcen und Kapazitäten genau analysiert. Auch wenn ich Ideen oder Vorschläge habe, werden sie IMMER offen und ehrlich aufgenommen.
Man ist permanent im Austausch mit den Kollegen und weiß auch, was in anderen Teams passiert - somit hat man eine große Transparenz innerhalb der Organisation
Bei easyname gibt es viele Projekte, bei denen man sich beteiligen kann. Somit wird es nie langweilig! :)
Fast alles
Fällt mir im Moment gerade nichts ein ^^
Noch mehr Kaffee, Kaffee kanns nie genug geben ;)
Super hilfsbereites Team
Hoffe ein gutes, wir arbeiten dafür und darann
Etwas zeitintensiv, aber macht Spass
Alles vorhanden und Angebote gibt es, auch kurz vor der Pension
Gehalt kann immer mehr sein, aber man lebt.
Papierloses Büro
TOP
Sie sind sehr freundlich zu mir :D
Stress resistent :D
Top Einrichtung, gratis Kaffe, Fipper, Tischfußball etc.
Man kann jederzeit Kollegen um Rat fragen
Es gibt keine Unterschiede
Jeden Tag neues, man lernt nie aus.
Alles
Nichts
Keine
eigentlich so gut wie alles!!
nichts erwähnenswertes
Bei allen Bewerbungen wurde sicher gestellt, dass neue Kollegen freundlich sind und in erster Linie menschlich zum Unternehmen passen. Ich merke stark, dass das reibungslose Miteinander, vor Allem innerhalb von Teams der wichtigste Punkt hierbei ist. Das sieht man auch in der Bemühung, Werkzeuge und Arbeitsmittel auch in der Qualität zur Verfügung zu stellen, wie sie sich gewünscht werden. Dem Unternehmen ist Qualität in beinahe allen Aspekten wichtiger als Quantität.
Manchmal sind strategische Änderungen, Visionen und Werte im Unternehmen unbekannt oder kommen nur schleppend zu allen Mitarbeitern. Manchmal ist man dann auch überrascht, dass die Mitarbeiter das nicht sowieso schon wissen. Ich habe oft das Gefühl, dass ich Dinge wissen müsste, die mir aber nie kommuniziert wurden. Das ist aber ein sehr lösbares, kleines Problem.
Auch subtilere Themen, wie Vision, Werte und Strategie offiziell und für alle Mitarbeiter kommunizieren. Manchmal erfahren Mitarbeiter nur zwischen Tür und Angel dass es eine Anpassung in der Ausrichtung im Unternehmen gegeben hat. Ich denke, wenn alle Mitarbeiter über solche oft kleine Entscheidungen informiert werden - in einem gemeinsamen, kurzen Meeting, würde das das Gefühl gemeinsam an einer Sache zu arbeiten noch mehr fördern.
Sehr sauberes Office; Aufenthaltsträume und Küche werden nach den Bedürfnissen der Kollegen angepasst. Den vorgesetzten ist die Entfaltung der Mitarbeiter in ihren Teams und auch im Unternehmen selbst ein großes Anliegen, entsprechende Sensibilität liegt dafür auch vor. Vor Allem dem menschliche Miteinander wird Priorität gegeben.
Wir hören von Kunden, dass easyname als sehr menschliches Unternehmen wahrgenommen wird - das spürt man auch im Unternehmen.
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden. Als Team haben wir auch große Freiheiten unsere Räume so einzurichten, wie wir es brauchen.
Hier liegt meiner Erfahrung nach der größte Vorteil - Es ist dem Unternehmen sehr wichtig, motivierende und interessante Aufgaben an ihre Mitarbeiter zu geben und diese in ihrer Entwicklung auch zu fördern. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man versucht mich zu formen, eher hat sich das Unternehmen mit meinen individuellen Fähigkeiten so angepasst, dass sie diese optimal nutzen konnten.
So verdient kununu Geld.