14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Positionen nach Qualifikation zu besetzen. Langfristig denken
sehr angenehm trotz internationaler Vernetzung
Das Feedback von Unternehmern und Privatpersonen ist sehr gut.
Funktioniert durch Home-Office sehr gut, auch das Arbeiten in anderen Büros im Ausland erleichtert das reisen erheblich.
Hier liegt auch ein sehr größer Fokus, man ist in einem laufendem Coachign und bekomm viele möglichkeiten sich auch selbst zu entwickeln (LinkeIn-learning, interne Kurse). Noch dazu der vorhin erwähnte Promotion-Plan, welcher auch machbar ist.
ganz ok, bei den Kollegen habe ich erfahren das die Steigerung des Gehalts nach dem vorgefertigten "Promotion-Plan" sich nur im Bonus wieder spiegelt. Mir wurde jedoch bei der Einstellung mehr versprochen.
sehr Digital, wenig Papier. Interne Systeme machen Kommunikation sowie die Dokumentenverarbeitung sehr effizient.
Im Team gibt es wie überall 1-2 Kollegen die aus der Reihe tanzen, doch ansonsten gibt von der geographischen Abgrenzung der Länder bis hinunter in die Abteilungen einen sehr guten zusammenhalt.
wie oben angesprochen werden wie alle anderen behandelt
Als ich anfing gab es eine erhebliche Problematik mit der Führungskraft, welche dann auch in meiner zweiten Woche entlassen wurde.
Die Interim-Lösung sowie externe Führungskräfte sind serh nett und freundlich doch wirken manchmal sehr ratlos bzw. kennen die genauen Themen des Daily Business nicht was zur eigeninitiative aufruft.
Es wird hier sehr auf die Gesundheit geschaut, sei es bei Arbeitsmittel, die bedingungslos bestellt werden oder bei Äußerungen zur Büroeinrichtung (liegt wahrscheinlich auch daran das wir unser Büro erst vor einem halben Jahr bekommen haben)
Wichtiger Punkt, im Vergleich zu ähnlich presenten Unternhemen wie die größte Möbelkette in Österreich, wird hier sehr viel Wert auf eine Respekvolle und transparente Kommunikation gelegt.
Ist bei Benefits und Mitsprache gegeben.
Im Sales B2B ist es sehr eintönig was den Aufgabenbereich betrifft, Abwechslung bringen die unterschiedlichen Klienten.
Sehr gute Atmosphäre. Tolle Kollegen. Immer was zu lachen!
Flexibler Tagesbeginn. Kurzer Freitag! Wochenende frei!
Sehr gut und beeindruckender Zusammenhalt. Alle hilfsbereit und zuvorkommend.
Auch immer freundlich, hilfsbereit und korrekt.
Alles kann und darf besprochen werden
Den Zusammenhalt, die Kommunikation und Hilfsbereitschaft!
gar nichts, im Gegenteil sogar, so ein positives Klima habe ich bislang noch nicht erlebt!
einfach weiter so und weiter wachsen!
sptitzenmäßig
Knapp 90% der Kunden sind zufrieden, somit bin es auch
Sobald Du Zeit brauchst, wird Sie dir gegeben!
Es stehen einem alle Türen offen!
Optimal!!!!
Klima-Neutral bis 2025 ist das Ziel von Easy Park
Beeindruckender Zusammenhalt
Es gibt keinen Unterschied, egal ob jung oder alt ;)
Man könnte meinen, dass die Vorgesetzten jahrelange Freunde von einem sind! Per Du, Handschlag-Qualität und super Ehrlich!
Es wurde mir alles zur Verfügung gestellt, was ich benötigt habe!
jeder ist Hilfsbereit, es gibt kein zu oft Fragen!!!
"Play togheter" ist eines der Mottos, welches diese Firma auszeichnet
Die Firma wächst, somit gibt es immer neue Herausforderrungen
wer am Sonntag in der Privatzeit am eigenen Handy nach 21:00 gerne Nachrichten erhält die er auch am Montag um 08:00 haben kann ist hier gut aufgehoben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und anregenden Konversationen
es wird großer Wert auf Kollegenzusammenhalt gelegt, Teamspirit ist sehr wichtig. Wir waren jetzt im Juni mit 800 Mitarbeitern aus über 50 verschiedenen Ländern in Spanien für 3 Tage um unser ONE Team zu feiern. Ich glaube dass sagt viel über Kollegenzusammenhalt aus :)
Sehr gute Kommunikation, man kann über alles reden
Flache Hierarchien, individuelle Besprechung von Themen/Inhalten
Die besondere Kultur im Umgang miteinander
Easypark legt sehr viel Wert auf eine Kultur, die sich darin äußert, dass sich alle untereinander unterstützen und helfen, alle wertschätzend miteinander umgehen, die Hierarchie flach ist und man gemeinsam Probleme löst.
EasyPark war in Österreich noch nicht so bekannt - das verbessert sich aber laufend dadurch, dass es in immer mehr Städten verfügbar ist
Jeder hilft dem anderen, wenn er/ sie kann
Es gibt eine gute Feedback Kultur mit regelmäßigen Gesprächen über die Entwicklung und Entwicklungsziele
Offene und ehrliche Kommunikation - keine politischen Spielchen.
Easypark wächst und ändert sich seit 20 Jahren laufend - es gibt immer neue und spannende Aufgaben!
Unsere Mission: make cities more liveable!
Nette Kollegen mit Humor und viel Motivation sind das Beste!
Keine Überstunden, Tagesbeginn flexibel
Make cities more liveable
Promotion Plan :-)
As ONE (800 Kollegen nach Spanien eingeladen)
Immer korrekt
Völlige Transparenz ist uns extrem wichtig
Ideen sind erwünscht!
So verdient kununu Geld.