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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Lohn und Gehalt, zahlreiche Social Benefits, ...
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr international unterwegs, 80% Englisch!
Kommunikation, Standort, Essensmöglichkeiten, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Wert auf die MA geben, mehr kommunizieren, mehr get-together Events (nicht einmal eine Weihnachtsfeier gibt es).
Die Firma befindet sich leider außerhalb Wiens und es gibt fast keine Essensmöglichkeiten. Keine festen Prozesse vorhanden, steile Hierarchie und sehr altmodisch.
Könnte noch besser sein, das fast keiner den Namen EATON kennt.
24/7
Sehr schlechte Aufstiegschancen! Hängt von Sympathie der Führungskraft ab....
Sehr Umweltbewusst dank des EHS!
Die MA halten sich in Gruppen und es ist sehr schwer Freundschaften zu finden.
Schlechte bwz. fast gar keine Kommunikation, keine MA-Gespräche, keine JF. Für ein Gespräch bzw. Feedback muss man betteln.
Sehr schlechte Kommunikation nicht nur mit FK sondern auch mit den anderen MA.
Es wird versucht Diversität zu leben, Frauen werden gepusht was aber schon fast zur Diskriminierung führt.
Ich mag das Arbeitsumfeld hier.
Der Arbeitsstress ist manchmal sehr groß
Ich hoffe, den Druck auf die Mitarbeiter abzubauen.
Der Umgang unter den Kollegen ist ein sehr kollegialer. Ebenfalls ist der Umgang zu den einzelnen Managern ein sehr offener.
Durch die Größe des Unternehmens, kann es schon vorkommen dass man nicht vom Fleck kommt. Das Thema Ethik und Safety wird in diesem Unternehmen auf ein viel zu hohes Niveau geheftet. Ab und zu lassen sich diese Themen mit der Realität nicht miteinander vereinbaren.
Vielleicht ist weniger - mehr.
Flexible Arbeitszeiten und jederzeit frei nehmen möglich.
Hoher Druck, wenig Zeit, es wird sehr auf Kosten geschaut.
Umgang mit den Mitarbeitern, Verhalten der Vorgesetzten
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht überhaupt nicht, eher genau das Gegenteil.
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Eine Vielzahl von Richtlinien regeln Rücksichtnahme auf Umwelt und ethisches Verhalten. Man möchte meinen, das Aufstellen von Richtlinien zählt zu den Hauptaufgaben des Unternehmens.
Neid und Missgunst unter den Kollegen in Abhängigkeit vom Standort
Null Unterstützung durch die Vorgesetzten, Micro-Management, Argumente werden als Kritik aufgefasst, demotivierende Kultur, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und deren Ergebniserzielung.
Kommunikation ist stark gefiltert und verwendet immer dieselben Wörter (irgendjemand aus dem Top Management ist ständig "stolz"..)
Aufgabengebiet ist durch strikte Vorgaben gekennzeichnet. Konstruktive Kritik wird als "Aufstand" bewertet.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Bezahlung, laut KV aber nicht Marktgerecht
Management agiert sehr träge
Zukunftsorientierung ist kaum spürbaur
Motivation und faire Bezahlung der Mitarbeiter
Die gestellten Aufgaben waren interessant, inspirierend und es gab immer was neues, so hatte man die Möglichkeit laufend was neues zu lernen, jedoch gab es immer wieder Probleme mit der Gehaltsanpassung. Neue Fähigkeiten wurden erst nach langwierigen Gesprächen honoriert.
Auf die Umwelt wurde penibel genau geachtet, die richtige Mülltrennung und auf den nicht übermäßigen Verbrauch jeglicher Art von Ressourcen wurde stark geachtet
So verdient kununu Geld.