Unmittelbare Umgebung top, je weiter nach oben man geht umso mehr Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und wollen dafür sorgen, das unsere Kunden das beste Erlebnis haben. Jeder unterstützt jeden; der Umgang ist sehr wertschätzend und inkludierend. Durch das internationale Umfeld und die Inclusion und Diversity Gruppen des Unternehmens gibt es ein extrem offenes, aufgeschlossenes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider veraltete Denkweise insbesondere in der lokalen Personalabteilung - Argumentation durch Alter und Geschlecht statt Leistung und Verantwortung. Auf neuer Führungsebene fehlende Klarheit, kein wertschätzender Umgang, Motivation durch Angst und unter Druck setzen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Change Management aufziehen. Klare Kommunikation und Transparenz sind wichtig. Es ist absurd das so große Änderungen ohne zusätzliche Kommunikation gemacht werden.
Wir haben so viele gute Leute und Ideen, ein bisschen mehr Agilität um manche davon zumindest auszuprobieren würde auch viel zu Motivation und Unternehmenserfolg beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sind die Leute froh, bei Eaton zu arbeiten, aber in letzter Zeit gab es viele Umstrukturierungen, die nicht gut kommuniziert wurden und gezeigt haben, das niemand unantastbar ist.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und der Ebene darüber und darunter super, von der Führungsebene das genaue Gegenteil. Fehlende Klarheit bezüglich Verantwortungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die besten auf der Welt! Jeder hilft gerne und tut sein bestes, um andere zu unterstützen - über Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office Flexibilität machen die Balance super. Es wird mit Vertrauensgrundsatz gearbeitet - am Ende des Tages ist man für seine Ergebnisse verantwortlich, von wo aus man arbeitet ist irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: 5 Sterne. Sind absolut dahinter, die Karriere ihrer Angestellten zu unterstützen und ihnen neue Chancen zu eröffnen. Wertschätzender Umgang mit allen Kollegen, Unternehmenswerte werden großgeschrieben.
Weiter die Hierarchiestufen nach oben: 2 Sterne. Keine Klarheit bezüglich Verantwortung oder Strategie, es werden Werte ausgelobt die selbst nie so gelebt werden, sehr rauer Umgangston.
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber kaum Zeit, etwas wirklich fertigzustellen, da von der Führungsebene im Wochenrhythmus ein neuer Fokus eingefordert wird.
Gleichberechtigung
In der globalen Unternehmenskultur ja. Leider wird das nicht von der lokalen Personalabteilung weitergetragen. Es gibt zu viele Fälle, wo genau die einzige Frau im Team auf einer niedrigeren Gehaltsstufe ist. Auch spielt das Alter immer eine übergeordnete Rolle in der Gehaltsargumentation, obwohl der Kollektivvertrag nur Verantwortung kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen, die seit 20+ Jahren bei der Firma sind. Das Wissen wird hochgeschätzt und die Kollegen sind auch immer sehr glücklich, es weitergeben zu können
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen und Zertifikate werden nicht besonders unterstützt. Der direkte Vorgesetzte hilft einem mehr mit der Karriereplanung und Ausbildungen als die Personalabteilung. Durch fehlende Klarheit von der Führungsebene ist es auch schwer, langfristiger (+ 6 Monate) zu planen.