Arbeitgeber mit saurem Beigeschmack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, einen Job zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht mehr eure Produktionsmitarbeiter ein, denn die bringen euch den Umsatz! Nein, stattdessen werden nur die obersten Ebenen und die Büromitarbeiter hierfür belohnt.
Rekordgewinn und als Weihnachtsgeschenk gab es eine billige Fleecejacke. Wow, also da fühlt man sich doch wirklich wertgeschätzt.
Es wurden Mitarbeiter abgebaut, weil der Umsatz in vergangenem Jahr nicht gut war, aber gleichzeitig wird ein neues Produktionsgebäude hinbetoniert für eine unvorstellbare hohe Summe, und gleichzeitig holt man sich in der GF einen neuen Firmenwagen...
Wenn man schon einen Neubau bauen lässt, dann sollte man doch zumindest vorher dafür sorgen, dass die Mitarbeiter einen anständigen Parkplatz haben und nicht bei Platzmangel an den 2km entfernten Fußballplatz parken fahren müssen, wenn alles voll ist. MA bilden mittlerweile eh Fahrgemeinschaften, um diesem Problem entgegenzuwirken, mit mäßigem Erfolg.
Man könnte auch im gleichen Zug eine ordentliche Kantine zur Verfügung stellen,
um weg von TK-Kost zu kommen…
Die Mittel wären auch da, um das umzusetzen, würde auch hier die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und dafür sorgen, dass Leute gerne in die Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Zahlen zu schaffen, ohne wenn und aber. Auch dann, wenn es außerhalb des erreichbaren ist. Aber es geht nicht immer so heiß umher, also die Zahlen sind in der Regel schon zu schaffen.
Kommunikation
Unter Kollegen, wenn man sich denn versteht, fantastisch.
Von den Vorgesetzten - eine reinste Katastrophe. Ob gewollt oder nicht, kann ich hier nicht beurteilen. Es werden wichtige Details außen vorgelassen oder über Instanzen einfach hinweg entschieden, was schon oftmals zu verheerenden Konsequenzen geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhägig. Wenn man sich gut versteht, hat man gut arbeiten können. Oft aber auch hier galt - jeder ist sich selbst der nächste.
Weshalb ich mich hier nicht klar über einen guten Kollegenzusammenhalt in der ganzen Firma äußern kann.
Work-Life-Balance
Im Büro kann man sich selbstverständlich durch Gleitzeit mit kleiner Kernzeit sowie Home-Office eine Super Work-Life Balance schaffen. Solange die Arbeit gemacht wird, ist das alles kein Problem, Anders hier in der Produktion.
Warum produziert die eine Produktion in einem 1-Schicht-Betrieb,
während die andere in einem 2-Schicht-Betrieb produzieren muss?
Stückzahlen können hier nicht der Grund dafür sein.
Möchte man in der Produktion mal früher gehen oder später kommen, ist das kein Problem, solange man hierzu die aufgebauten Überstunden abbaut.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Machtdemonstration - ich Chef, du nicht! Narrenfreiheit inklusive.
Auch für konstruktive Kritik sowie Diskussionen gibt es kein Gehör, und sind auch nicht erwünscht!
Wenn dann mal doch was kritisiert wird, wird es nicht umgesetzt, sondern es wird genauso weitergemacht, wie bisher.
Wen interessiert schon der kleine Mann?
Von gegenseitigem Respekt kann man hier definitiv nicht sprechen!
Interessante Aufgaben
Man kriegt seine paar Aufgaben, die man in einer bestimmten Zeit zu erledigen hat. Diese lernt man innerhalb kürzester Zeit.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die sich tagein-tagaus auf gut deutsch gesagt - den A**** aufreißen, werden mit Mehrarbeit belohnt und mit nach dem Motto: Nicht geschimpft ist Lob genug! Während hier andere Mitarbeiter auf Händen getragen werden, welche den ganzen Tag lang nichts zur Arbeit beitragen.
Mitarbeiter, die in die Arbeit kommen und gehen, wann sie wollen, ziehen keine Konsequenzen, während man selber ein schlechtes Gewissen haben muss, dass man mal 1-2 Std früher geht.
Tut mir Leid, dass man auch ein Leben außerhalb der Arbeit hat und Dinge während der Arbeitszeit erledigen muss!
Ausländische Kollegen werden hier behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Das merkt man auch daran, dass diejenigen von den lang eingesessenen Hasen oft außen vor gelassen werden.
Produktionsmitarbeiter zahlen für ihren Kaffee aus dem Plastikbecher. Im Büro steht eine 1a Maschine, welche gratis Kaffee spendiert, da haben aber nur Büromitarbeiter Zugang zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh über die Mitgebrachte Expertise aus der jahrelangen Erfahrung. Ob ältere Mitarbeiter mit viel mehr Respekt behandelt werden, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Produktionsräume sind nicht klimatisiert, d.h. im Sommer ist man drinnen bei 40 Grad schon dabei, aber Büros hingegen haben alle restlos eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Firma, welche elektronische Bauteile für die Automobilindustrie produziert. So richtig kann man hier nicht umweltbewusst handeln. Aber die Firma ist sich stets bemüht, CO2 einzusparen, da kann man nichts sagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich!
Das Gehalt ist für eine Firma diesen ausmaßes - zumindest in der Produktion, viel zu niedrig.
Viele MA gehen deutlich unter dem Gehalt arbeiten, was ihnen tatsächlich zusteht.
Image
Ich habe mich in der näheren Umgebung des Unternehmens mal durchgefragt, und so ein gutes Licht scheint auf das Unternehmen nicht. Die Meinungen sind verschieden und durchwachsen.
Bei den Kunden allerdings hervorragend. Bauteile werden bestellt, was das Zeug hält und es werden Rekordgewinne erzielt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanchen nur möglich, wenn man sich gut mit der Geschäftsführung versteht.