52 Bewertungen von Bewerbern
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52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eblinger & Partner Personalmanagementberatungs GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professionell - Effizient - Diskret
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH als C&B Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung für die vakante Position war wirklich sehr professionell! Fragen per Email werden umgehend und ausführlich beantwortet!
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Anscheinend doch stark Betreuerabhängig
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein bis dato als sehr professionell erlebter Recruiter überrascht mit keinerlei Information (weder zu noch Absage) nach der zweiten telefonischen Runde; beim zweiten Gespräch zu einer anderen Position stimmte das Anforderungsprofil zwischen erstem und zweiten Gespräch nicht mehr überein
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Top Betreuung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH als Leiter Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich durch das Team bei Eblinger & Partner ausgezeichnet betreut gefühlt, jederzeit gut informiert, sie waren die perfekte Schnittstelle zwischen ausschreibendem Unternehmen und mir als Kandidaten; professionell und sympathisch.
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Job vermitteln können oder wollen die nicht
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Pharmareferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unfähigkeit, noch keinen kennengelernt der einen guten Job vermittelt bekam
Bewerbungsfragen
- nur blabla gefragt
- war denen egal, Hauptsache Gehaltswunsch wird nicht erwähnt
- Wer ganz Österreich betreut und wenig vom leben will, kurz keine Familie hat, Geld neben dem angeboten Job verdient, der wird vermittelt, völlig realitätsferne Vermittlung
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Sehr Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zum zweiten Mal innerhalb von sieben Jahren kontaktiert und dasselbe Ergebnis: Im ersten Telefoninterview große Versprechen und dann keinerlei Rückmeldung. Das ist unprofessionell und nicht internationaler Standard für einen Head Hunter. Habe in beiden Fällen anderweitig einen besseren Job gefunden.
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Professionell, nehmen sich Zeit für Interviews und Rückmeldungen, angenehme Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Entwicklungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Schnelle Reaktion und eine sehr transparente und angenehme Gestaltung des Prozesses
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Professionelle Beratung für Jobsuchende
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Head of Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Such-Prozess als Personalberater für eine andere Firma lief sehr professionell und transparent. Es wurde zuerst ein Telefoninterview durchgeführt, danach wurde man zu einem persönlichen Gespräch zuerst mit den Personalberatern und danach mit dem Auftraggeber eingeladen.
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Jobvermittlung in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmes Gespräch, ohne dass man das Gefühl bekommt bewertet oder getestet zu werden. Es wird klar versucht, für beide Seiten das Richtige zu finden. Fühlte mich offen, ehrlich und respektvoll behandelt.
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Top Headhunter
Bewerber/inHat sich 2015 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Controlling beworben.
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Ein sehr professioneller Personalberater.
Genaue Infos sowohl in Bezug auf das Unternehmens und die Position als auch auf den Ablauf des Bewerbungsprozesses. Wertschätzender Umgang mit Kandidaten. Konstruktives Feedback
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Kompetenz und Professionalität aus einer Hand
Bewerber/inHat sich 2015 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als stv. Konzernsprecherin / strategische Kommunikation beworben.
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Bewerber werden als Menschen wertgeschätzt. Das Interview findet in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Die Gesprächspartner agieren sehr professionell und kompetent.
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