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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das nachhause gehen
Keinen Respekt vor Arbeiter, alles was kein Ing ist wird hier nicht gehört.Schlechte Führung der Betriebsleitung. Geld für Öffentliche Arbeit vorhanden, aber kein Geld für Überstunden unterbesetzte Schichten.
Tag und Nacht Probleme
Betriebsleitung ersetzten
Ungleiche Bezahlung, Neuzugänge schlechter gestellt!!!
Leistung belohnen
Fairness und Vertrauen gibt es nur für die „Gruppe Vitamin B“, alle anderen haben sogut wie kaum Möglichkeiten in einem fairen Umfeld zu arbeiten, geschweige den zu Gestaltungsmöglichkeiten zu gelangen!!
Je nach Vitamin B Status ist entweder alles oder kaum was möglich!!!
Gehalt nach KV! Als Arbeiter Vordienstzeiten anrechnen zu lassen ist nur in der Theorie möglich!!! Als Angestellter soll ein durchschnittliches Gehalt und eine richtige Einstufung auch nur schwer möglich sein!!
Nach außen Hui, nach innen Pfui
Abteilungsabhängig
Man sollte hier Minuspunkte vergeben können!!!
Warmwasser in den Waschräumen wäre zur Duschzeit ein Traum
Informationen und Ergebnisse über den Arbeitsalltag erhalten nur Führungskräfte in einem der vielen täglichen Besprechungen, Meetings, Jour fixe, … !! Irgendwie muss ja deren viel zu hohes Gehalt „gerechtfertigt“ werden. Zu den MitarbeiterInnen, welche die Hauptarbeit an all diesem Leisten tragt nahezu kaum was durch!!!
Aufstiegschancen ohne Beziehungen zu den VIP‘s der Firma ist kaum Möglich!!!
Gerechte Arbeitsaufteilung und Einflüsse auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist ein Wunschdenken
Die Pünktlichkeit der Bezahlung. Aber das ist schon das einzige. Man hat keinen Stress. Krisensicherer Job
Soziales verhalten gegenüber MA. Wertschätzung gegenüber anderen. Man darf seine Meinung nicht Kund tun. Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt. Kleinere Gruppen sind leichter zu Lenken als eine geschlossene Einheit. Es gibt noch einiges mehr, aber für mich waren dies ein paar sehr wichtige Punkte.
Die Führungsebene gehört getauscht, samt dem ANG. Betriebsrat, der spricht immer nur für die Firma.
Man spürt hier die Atmosphäre „ Goschn hoidn und Jahre sammeln“
Alles nur Schein nach aussen.
Welche Balance?????
Es wird nur immer geredet aber man wird nicht auf sinnvolle Kurse gesendet.
Ist nur gut wenn man den KV für Chemie bekommt. Ansonsten ist man unterbezahlt.
Der Schein trügt bei der Abwasserreinigung. Aber wenn der Bürgermeiste von Wien auf besuch kommt, dann wird sogar die Braune Wiese mit einem Grünen Lack angesprüht damit sie schön Grün ist.
Es sind nur die wenigsten die zusammenhalten. Abteilungsübergreifend halten auch nur ein paar Mitarbeiter zusammen.
Ich hab erlebt wie ein Langjähriger Kollege in Pension ging. Bei ihm hat man sich nicht einmal bedangt oder ihm alles gute für die Pension gewünscht. Schämt euch.
Ich habe viele Firmen gesehen, aber so etwas habe ich noch nie erlebt.
Die Arbeitsaufträge sind Großzügig bemessen. Mann kann den halben Tag mit dem Handy spielen und man wird mit seinen Aufträgen noch rechtzeitig fertig.
An der Kommunikation müssen die Führungskräfte noch arbeiten. Es werden nur Fehler von Arbeitern gesucht damit man Sie mündlich oder schriftlich verwarnen kann.
Gleichberechtigung? Die gibt es nicht. Die Freunderl bekommen den guten KV ( Chemie der Industrie für Angestellte). Die die kein Vitamin B haben, bekommen den KV Information und Consulting. Wenn man die 2 KV hernimmt und die LG4 vergleicht, dann haben Mitarbeiter der selben Hierarchieebene und für die gleiche Tätigkeit, einen unterschied von über 600€ Brutto. Und da spricht man nur vom Grundgehalt. Da kommen noch andere Zulagen noch dazu die auch unterschiedlich sind.
Wenn man auf SM steht, dann wird es interessant.
Die Mitarbeiter nicht so an der Leine zu führen bzw mehr Bewegungsfreiheit gewähren, sodass sie wieder die Motivation finden
Führungskräfte wollen nur sehen das gearbeitet wird, jegliche Kommunikation zwischen den Abteilungen oder Arbeitskollegen ist nicht erwünscht (ausgenommen es handelt sich um die Arbeit)
Gelobt wird man kaum, eher zusätzlich beleidigt. Wenn die Firma von "Loben" spricht und Bonis auszahlt, dann meist nur unter den Führungskräften (reine Freunderlwirtschaft)
Ein Plus ist die Arbeitszeit bzw Überstunden! Es werden kaum welche gemacht bzw genehmigt, das erklärt aber in manchen Abteilungen widerrum den Stress
Nachdem alles untersagt wird, gleiten die Mitarbeiter eher auseinander
Gehen Minuspunkte auch?
Vorgrsetzte werden aufgrund ihrer Zugehörigkeit gewählt, an der Qualifikation mangelt es sehr!
Kommunikation alle Sterne, weil jeden Tag in ziemlich allen Abteilungen sogenannte Morgen Besprechungen stattfinden, nichts anders als eine Kontrolle, wie viel und was wir gearbeitet
Familienfreundlich
Sehr eingespieltes Team in das man sich erst langsam und mühsam integrieren muss.
Mehr teamevents in dem man noch besser zusammen wächst.
Das man bei persönlichen Problemen nicht fallengelassen wird und Rücksicht auf besondere Umstände genommen wird.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern: während bei den Einen darauf geschaut wird, dass sie auf die Minute genau Pause machen und auch nicht überziehen, legen Andere die Arbeit einfach nieder und beginnen ein Mittagessen zu kochen. Oder wenn Mitarbeiter aus der Verwaltung trotz 3 bis 4 Stunden Dienst am Freitag während der Arbeitszeit in der Kantine essen obwohl es ihnen nicht zusteht (sie stempeln dafür nicht aus). Und die Freunderlwirtschaft natürlich.
Erste Berichtsebene sollte Mitarbeiter zu Verhältnis mit ihren Führungskräften befragen. Diese können für ihre Mitarbeiter zur Belastung werden. Außerdem wird ständig mit der ersten Ebene gedroht.
Im Großen und Ganzen sehr gut, sehr freundschaftlich und locker. Flache Hierarchie.
Sehr gut, davon können sich andere Betriebe etwas abschauen.
Bezahlung ist überdurchschnittlich und immer pünktlich.
Extrem gut.
Sehr gut.
Eigentlich top, manche Führungskräfte nehmen es allerdings mit der Wahrheit nicht sehr genau und private Angelegenheiten machen über diese auch gern die Runde oder werden "umgedichtet".
Top moderner Betrieb.
Sehr gut.
Absolut vorhanden.
Das Team macht eigentlich alles, die Führungskraft kaum etwas.