Nur zur Überbrückung geeignet. Dauerhafte Tätigkeit nur für Menschen mit schlechten Chancen am Arbeitsmarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Zeiteinteilung; ich habe das Gefühl, dass man dort ziemlich schnell einen Job bekommen kann also gut für Leute deren Chancen am Arbeitsmarkt eher schlecht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
freier Dienstnehmervertrag, für mich persönlich auch der Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
auf jeden Fall ein Angestelltenverhältnis einführen und aus meiner Sicht den Aufgabenbereich etwas vielfältiger gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel eher gesagt was man (noch) schlecht macht, als auch zu erwähnen was schon gut läuft bzw. sind motivierende, aufbauende Worte nicht so die Stärke mancher Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
teils der KollegInnen sind nett, hilfsbereit, mit manchen hat man fast keinen Kontakt, da es den Anschein hat, dass hier Menschen welche eine gemeinsame Kultur teilen lieber unter sich bleiben wollen. StudentInnen sind hier eher selten anzutreffen, sondern entweder PensionstInnen die mit ihrer Pension kaum über die Runden kommen und sonst keine Arbeit mehr finden, oder Mitarbeiter die eine schlechte Ausbildung haben.
Work-Life-Balance
das ist wohl der beste Aspekt an dieser Arbeit: die relativ freie Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den/die jeweilige(n) Vorgesetzte(n) an, teils o.k., teils wird mit Freundlichkeit und Lob ziemlich gespart.
Interessante Aufgaben
es müssen immer die gleichen Sätze runtergespult und (in meinem Fall, sowie der meisten anderen KollegInnen) Leute zu einem Probe-Abonnement einer Tageszeitung gebracht werden, dazu darf man sich damit nicht allzu viel Zeit lassen und eine gewisse Erfolgsquote aufweisen, möchte man den höheren Stundenlohn bekommen. Ich finde das jedenfalls nicht interessant und auch nicht die meisten anderen Menschen denen ich das schon geschildert habe.
Gleichberechtigung
zum. was die Bezahlung anbelangt auf jeden Fall, wie es mit dem persönlichen Umgang der Vorgesetzten ausschaut kann ich schwer sagen, mein Gefühl geht eher in die Richtung, dass gewisse MitarbeiterInnen freundlicher behandelt werden, manche weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekommen habe gibt es da keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Mittelmaß, gibt wohl schlechtere und bessere Arbeitsräumlichkeiten bei Call-Center. Die Räumlichkeiten sind jetzt nicht unbedingt auf eine Wohlfühlatmosphäre hin ausgerichtet, sondern rein pragmatisch, schlicht gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diese Art von Tätigkeit o.k., aber es muss einem klar sein, dass man hier freier Dienstnehmer ist, d.h. es gibt keine bezahlten Urlaubstage, keine bezahlten Krankenstandstage, kein 13. und 14. Gehalt. Auch ein Grund warum ich mir so eine Arbeit nicht dauerhaft vorstellen kann. Die Bezahlung ist pünktlich.
Image
verschiedene Meinungen von KollegInnen. Teils gibt es Zufriedenheit von solchen die schon lange dabei sind, teils auch solche die das auch nur als Notlösung sehen, bis man was besseres gefunden hat.