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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eccotel Telemarketing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn mal kommuniziert wurde, dann wenn eine Kündigung bevorstand oder etwas zu meckern gab.
manche waren die Lieblinge, aber sonst ganz okay.
man musste sich auf jeden fall nicht für das Unternehmen aufopfern.
wirkten professionell auf mich.
du spülst jeden Tag den selben Rotz runter.
hab mich eigentlich recht wohl gefühlt. Zwar war alles etwas herabgekommen, die Farben in den Arbeitsräumen + die Pflanzen (welche daran nichts mehr änderten)