Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann kommen und gehn wie man will; bis es sie stört weil man mit den Leistungen nicht nachkommt und sie dich auf ein Gespräch einladen.
Pünktlich beim Gehalt überweisen!!!!
offene Kommunikation, freie Projektwahl, freie Zeiteinteilung
Freie Zeiteinteilung
Großer Konzern, viele Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
wirkt auf mich sehr Profit orientiert.
Hat keine Möglichkeit den Mitarbeitern Home-office Geräte mitzugeben!!!
Kein Urlaub und kein 13. u. 14. Lohn
bist als freier dienstnehmer angemeldet, doch zu wenig, ich finde man sollte fixe Dienstzeiten haben
suviel Stress, Zeitdruck, keine freie Dienstzeiteinteilung
modernisierung, weiß nicht wieviele die selben Kopfhörer schon verwendet haben.., der Chef war zwar hilfsbereit aber nicht häufig da.
Wenn Home-office dann automatisch die Möglichkeit zu bekommen alle Mitarbeiter auf Home-office zu schicken
eventruell die Möglichkeit auch aufzusteigen
auf jeden Fall ein Angestelltenverhältnis einführen und aus meiner Sicht den Aufgabenbereich etwas vielfältiger gestalten.
Das sie viel mehr andere umfragen als wie nur eine, und eine gerechte bezahlung !
Der am besten bewertete Faktor von Eccotel Telemarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
soweit ich das mitbekommen habe gibt es da keine Probleme.
Es gab Pensionisten die seit 10 Jahren tätig sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eccotel Telemarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man bleibt auf dem selben Fleck stecken + keine Rhetorikkurse oder Ähnliches. Man sieht maximal nur beispiele wie andere Kollegen die Gespräche besser händeln.
Egal ob 10 Tage oder 10 Jahre angestellt: man bleibt das womit man angefangen hat
