Allgemein zu empfehlen, wenn man sich nicht nur auf das Wort verlässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich etwas mit der Geschäftsführung ausmacht, dann gerne ein kurzes Besprechungsprotokoll ausarbeiten und der GF senden.
So kann nicht nach ein paar Tagen auf Abmachungen vergessen oder sogar komplett über den Haufen geworfen werden.
Hilft beiden Seiten ungemein. Die GF hat ja natürlich auch andere Sachen um die Ohren und mit einem kurzen Besprechungsprotokoll stärkt man auch die Erinnerungsgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Weder positiv noch negativ.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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