15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Apfelkorb
Interessiert die Geschäftsführung sowieso nicht
Wenn die Vorgesetzten einen guten Tag haben ist es OK.
Gleitzeit, man bekommt schnell mal frei wenn man es benötigt
Damit wird geworben aber hätte nichts dergleichen bei irgendjemand erlebt
Es wurde hin und wieder was gemeinsam gemacht und gelacht :)
Dieser Stern steht nur für die "Geschäftsführung"
Gute Kommunikation gabs auch nur wenn alle gut drauf sind....
Heute so - morgen so
Am neuen Standort kann es nur positiv sein und ist es auch.
richtige Mischung zwischen jung und alt, kompetente Führung,
der Mensch steht im Vordergrund, Wertschätzung der Arbeit,
Geschäftsführung sehr menschlich, tolles Team, zukunftsorientiert
nichts, finde ich ideal bzw. empfehlenswert
spitze, richtige Mischung jung/alt, sozial
leistungsgerecht/hervorragend
hervorragend
hervorragend
sehr wertschätzend
immer ein offenes Ohr
optimal
direkte Wege
abwechslungsreich
So sehr ich mich anstrenge, es will mir nichts einfallen. Es muss wohl an meiner Vergesslichkeit liegen.
Der Umgangston.
Werdet die Jünger des Herrn G. los. Es wird sonst kein Ende der (zensiert) geben.
brüllen zu viel
Es empfiehlt sich Kunden über die Firma zu befragen. Nur leider darf ich keine nennen.
Nur was für workoholics
Kaum, aber das ist in der Branche durchaus üblich.
Es war kein Problem mehr zu bekommen
Kommt immer darauf an wen man als Kollege bezeichnend.
auch nicht anders als mit anderen Kollegen
darf ich nicht kommentieren
nur etwas für Chemie resistente Personen geeignet.
wollen alles wissen, geben selbst keine Informationen weiter
keiner darf irgend etwas
Technik aus dem vergangenen Jarhundert
Dazu fällt mir leider nichts ein . . .
Ein innerer Kreis versperrt sich gegen jede Veränderung (. . haben wir schon immer so gemacht).
Organisation und Struktur wie in den 80er Jahren .
Das Unternehmen von Grund auf neu organisieren und die "Sesselkleber und Einsager "entfernen .
Jeder gegen jeden . . .
Nach aussen versucht man das Image einer modernen Firma zu vermitteln .
Tatsächlich ist das Gegenteil der Fall.
Neue Mitarbeiter verlassen spätestens nach 1 Jahr das Unternehmen (die meisten früher)
Weiterbildung wird nicht als notwendig erachtet .
. . . und Karriere gibt's nicht .
Es werden gerne Prämien in Aussicht gestellt , auf die dann "vergessen" wird.
Nur Abteilungsdenken
Extrem schwache Führung . Entscheidungen werden innerhalb kürzester Zeit wieder revidiert . Man muss sich Vereinbarungen schriftlich bestätigen lassen damit sie auch eingehalten werden . Keine klare Strategie erkennbar . .
Altes technisches Equippment (PCs , Telefonanlage usw.). Kein CRM . Auf Sauberkeit und Ordnung wird Wert gelegt .
Findet nur sehr eingeschränkt statt
Durchaus interessante Produkte und Kunden
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Leider vieles, es hat sich in den letzten Jahren alles verschlechtert, schade drum
Es wird zwar mit den Mitarbeitern gesprochen, wie man etwas verbessern kann, nur umgesetzt wird es nie!
Schade, dass hier falsche positive Bewertungen abgegeben werden, das ist sehr irreführend für Bewerber, leider ist es nämlich nicht so.
Dürfte sich weiter verschlechtern, schätze ich
Naja
Sehr schlecht, es wird nicht jeder gleich behandelt und die Führung macht es einem sehr schwer
Nicht sehr gut, es wird leider nichts weitergegeben
Nur wer schleimt kommt weiter
Nichts
Alles
Kompletter Austausch der Führung!
Auch Fakeeinträge, wie toll es nicht ist, helfen euch nicht längerfristig! Es ist eine Katastrophe dort zu arbeiten, ich kann nur jedem davon abraten, lasst die Finger davon!
Fragt die Leute im Umkreis würd ich sagen - wenn ECM so weitermacht, bewirbt sich keiner mehr!
Naja... Gleitzeit gibt es zwar, kann man aber schwer nutzen!
Aufstiegschancen null, für was auch gibt ja eh nur den inneren Lemmingkreis!
Muss man sich schon gut ausmachen und vor allem SCHRIFTLICH!!!!!
Gut, für eine Etikettenfirma gibts da jetzt nicht soviel zu tun...
Ist toll natürlich, aber durch die hohe Fluktuation hat man die Kollegen nicht sehr lange!
ganz ok
Die Firma glaubt sie steht über den Gesetzen, Verhalten vom Führungskreis ist unter aller Würde!
Firma veraltet, keine Klimaanlage, PC in Ordnung, Telefonanlage veraltet, ERP System sollte mal umgestellt werden, ist noch von Jahre Schnee
Gibt es nur im inneren Führungskreis und das sind 3 Leute!
Frauen werden hier teilweise sehr herabgewürdigt!
Geht so
Zusammenhalt
Frei Arbeitseinteilung ist eines der beste Dinge
Nach der Einschulung die von den erfahrenen Mitarbeitern erfolgte kann man auch jetzt noch immer auf Unterstützung zählen!
Hervorragend. Trifft mich persönlich und kurz vor der Pension einen Arbeitgeber gefunden zu haben der mir das Vertrauen schenkt ist echt klasse!
Mehrere Abteilungen werden von Frauen geführt.
Sehr familiär.
Mehr Firmenevents unterm Jahr würde den Zusammenhalt noch mehr stärken.
Sehr familiär. Fühlte mich immer gut verstanden.
Verstehe gewisse Kommentare überhaupt nicht. Zu einer Kündigung gehören immer 2 Seiten.
Tat mir mit gleichaltrigen leichter.
Es kann nie alles passen. Aber ist wohl so da hat man aber selbst auch net immer den besten Tag.
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Wie man behandelt wird - man hat Gleitzeit, kann man jedoch selten verwenden kann, da es erwartet wird von früh bis spät zu arbeiten
UMGANGSFORM ändern! Anfange junge Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln! Auch um Ihnen eine Chance zu geben
Wird definitiv nicht gegeben! Man ist zu 99% der „Buuhhmann“ und bekommt dass auch von allen Seiten zu spüren!
Ältere Kollegen werden respektiert, da viele bald in Pension gehen.
Es wird immer wieder vermittelt dass man einen schlechteren Posten hat‘
Leider werden Frauen in der heutigen Gesellschaft schlechter behandelt als Männer - auch hier sehr zu spüren!
So verdient kununu Geld.