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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungrichtige Mischung zwischen jung und alt, kompetente Führung,
der Mensch steht im Vordergrund, Wertschätzung der Arbeit,
Geschäftsführung sehr menschlich, tolles Team, zukunftsorientiert
So sehr ich mich anstrenge, es will mir nichts einfallen. Es muss wohl an meiner Vergesslichkeit liegen.
Dazu fällt mir leider nichts ein . . .
Sehr familiär.
Zusammenhalt
nichts, finde ich ideal bzw. empfehlenswert
Ein innerer Kreis versperrt sich gegen jede Veränderung (. . haben wir schon immer so gemacht).
Organisation und Struktur wie in den 80er Jahren .
Der Umgangston.
Leider vieles, es hat sich in den letzten Jahren alles verschlechtert, schade drum
Wie man behandelt wird - man hat Gleitzeit, kann man jedoch selten verwenden kann, da es erwartet wird von früh bis spät zu arbeiten
Interessiert die Geschäftsführung sowieso nicht
Werdet die Jünger des Herrn G. los. Es wird sonst kein Ende der (zensiert) geben.
Das Unternehmen von Grund auf neu organisieren und die "Sesselkleber und Einsager "entfernen .
Es wird zwar mit den Mitarbeitern gesprochen, wie man etwas verbessern kann, nur umgesetzt wird es nie!
Mehr Firmenevents unterm Jahr würde den Zusammenhalt noch mehr stärken.
Der am besten bewertete Faktor von ECM - Bergauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr wertschätzend
auch nicht anders als mit anderen Kollegen
Hervorragend. Trifft mich persönlich und kurz vor der Pension einen Arbeitgeber gefunden zu haben der mir das Vertrauen schenkt ist echt klasse!
Tat mir mit gleichaltrigen leichter.
Ältere Kollegen werden respektiert, da viele bald in Pension gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECM - Bergauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dieser Stern steht nur für die "Geschäftsführung"
Extrem schwache Führung . Entscheidungen werden innerhalb kürzester Zeit wieder revidiert . Man muss sich Vereinbarungen schriftlich bestätigen lassen damit sie auch eingehalten werden . Keine klare Strategie erkennbar . .
darf ich nicht kommentieren
Die Firma glaubt sie steht über den Gesetzen, Verhalten vom Führungskreis ist unter aller Würde!
Sehr schlecht, es wird nicht jeder gleich behandelt und die Führung macht es einem sehr schwer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Damit wird geworben aber hätte nichts dergleichen bei irgendjemand erlebt
Kaum, aber das ist in der Branche durchaus üblich.
Weiterbildung wird nicht als notwendig erachtet .
. . . und Karriere gibt's nicht .
Aufstiegschancen null, für was auch gibt ja eh nur den inneren Lemmingkreis!
