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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell & Unzuverlässig

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässigkeit, Gehalt/Rechnungen werden teilweise 2 -3 Monate zu spät bezahlt. Man bekommt immer nur Ausreden und wird von den Vorgesetzten vertröstet

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Pünktliche Zahlung, anderer Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation. Ausschließlich über Chat weil jeder zu Faul ist ein paar Schritte ins nächste Büro zu gehen.

Image

Definitiv nein.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe mit meinen Mitarbeitern richtig Glück gehabt. Diese waren auch der einzige Grund so lange auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Es findet keine Kommunikation statt. Man hofft vergebens auf Konfliktlösungen und eine angenehme Zusammenarbeit!

Kommunikation

Findet keine richtig statt.

Interessante Aufgaben

Keine besonderen Aufgaben, teilweise auch einfach zu wenige für die Stunden, die man leisten sollte.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Unfähiges Führungspersonal und absolut kein Betriebsklima

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprochener Gehalt (wenn zustande kommt) wäre in Ordnung, Oft freie Zeiteinteilung, Quereinsteiger sind willkommen und bekommen eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation untereinander, daher auch absolut keine Motivation vom gesamten Team. Führungspersonal gibt keine richtigen Antworten auf Fragen (daher der ständige Mitarbeiterwechsel),

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist das Angebotene Produkt in Ordnung und kann durchaus am Markt bestehen. Jedoch würde mit einem Mitarbeiter-freundlicheren Führungspersonal, auch die Motivation steigen um dass Produkt richtig an den Mann zu bringen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt und macht ein "zusammen" Arbeiten quasi unmöglich. Man wird am Telefon nicht mal weitergeleitet zum Sekretariat, wenn man sich nicht mit der Hotline auskennt und wo anderst landet.

Image

Dass Unternehmen hat ein sehr schlechtes Image. Meiner meinung nach kommt das von dem schlechten Führungspersonal und der schlechten Kommunikation, daher entstehen viele Fehler bzw. kann man einer Kundschaft oft ihre Bitten nicht erfüllen.

Work-Life-Balance

Oft bis Tief in die Nacht

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar versprochen, jedoch fast nicht möglich Karriere zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht genau sagen, da die zu erreichenden Ziele schwer bis gar nicht zu erreichen sind.

Kollegenzusammenhalt

Durch das Führungspersonal besteht keine Kommunikation untereinander. Man merkt oft gar nicht ob eigentlich noch jemand im Büro ist da niemand zB: Dass Licht einschaltet wenn er kommt und niemand mit irgendjemand Spricht.

Vorgesetztenverhalten

Setzen keine realistischen Ziele und auf Kommunikation kann man nicht hoffen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind in Ordnung und PC funktionieren einwandfrei

Kommunikation

Besteht so gut wie gar nicht zwischen Aussendienst und Innendienst. Besprechungen mit dem Führungspersonal wirken unerwünscht und Fragen werden immer nur zweideutig beantwortet. (Wenn man überhaupt eine Antwort bekommt)

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Daher auch der Rege mitarbeiterwechsel

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich wäre in Ordnung, jedoch besteht durch die schlechte Kommunikation untereinander (Innendienst und Aussendienst), keine geregelte Struktur und das Führungspersonal drückt nur auf Erfolg.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Unprofessionelles Unternehmen und unfähiges Führungspersonal

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
die Büroräumlichkeiten
die Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- eine sehr schlechte Kommunikation zwischen dem Führungspersonal und den Mitarbeitern
- die chaotische, schlecht durchdachte Arbeitsabwicklung
- keine klare Aufgabenverteilung, keine genauen Angaben/Informationen
- unangenehmes/angespanntes Betriebsklima
- Entlohnung der Mitarbeiter nicht immer Fristgerecht
- u.v.m. wie bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Allgemein bin ich der Auffassung, dass dieses Unternehmen eine Katastrophe ohne Gleichen darstellt, dessen Führungspersonal absolut unfähig ist. Alleine der rege Mitarbeiterwechsel (zumeist von Seiten der Mitarbeiter) sollte diese Frage ohne Zweifel beantworten und veranschaulichen.
Ich hoffe, dass noch weitere Ex-Mitarbeiter sich diese Mühe machen, hier ihre Erfahrungen Preiszugeben.

Arbeitsatmosphäre

Auch dazu kann man leider nicht viel positives sagen. Es herrscht eine angespannte Atmosphäre die das Betriebsklima stark negativ beinflusst. Die Motivation der Mitarbeitern ist unter dieser Führung leider sehr schlecht.

Image

Das Unternehmen genießt allgemein ein sehr schlechtes Image.

Work-Life-Balance

oft unklare Arbeitszeiten, sehr viele Überstunden (nicht vorausschauend geplant), auch bis spät in den Abend/Nacht hinein

Karriere/Weiterbildung

Die Lehrlinge wurden als günstige Arbeitskräfte angesehen, für jegliche Arbeiten (weit gefehlt der Ausbildung) eingesetzt, es wurden kaum Kenntnisse vermittelt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war OK, Erhalt oft nicht Termingerecht. Bonuszahlungen mit denen die Mitarbeiter gelockt wurden, kamen nie zustande.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr schwer etwas zu den Kollegen zu sagen, da ein reger Wechsel des Personals besteht. Sehr wenige Personen die schon Jahrelang dort arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Kommunikationsfähig, setzt keine realistischen/erreichbaren Ziele, kein Sinn für Zeitmanagement, keine klaren Strukturen, keine klare Arbeitsverteilung,
flirtet Mitarbeiterinnen auf unangenehme Weise an

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind in Ordnung, angenehme Räume. Die Computer sind in Ordnung für Bürotätigkeiten u.ä., für Arbeiten in der Produktion schlecht geeignet.

Kommunikation

Wie bereits oben erwähnt besteht leider eine sehr schlechte Kommunikation. Besonders zwischen dem Führungspersonal, dem Vertrieb (Außendienstmitarbeiter) und der Produktion (Grafik, Webdesign, Programmierung).

Gleichberechtigung

Absolut keine Spur von Gleichberechtigung. Überstunden werden nicht anerkannt u.ä.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist in Ordnung. Das Problem besteht darin, dass keine klare Verteilung stattfindet und niemand wirklich Ahnung hat wer, was, wann und wie erledigt werden muss. Zu wenige Informationen und eine sehr schlechte Kommunikation machen eine problemlose Arbeitsabwicklung schlichtweg unmöglich. Zudem wird auch erwartet sehr viele Aufgaben zu erledigen die absolut garnicht in die eigene Verantwortung fallen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dental ECO Service durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dental ECO Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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