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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVersprochener Gehalt (wenn zustande kommt) wäre in Ordnung, Oft freie Zeiteinteilung, Quereinsteiger sind willkommen und bekommen eine Chance
den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
die Büroräumlichkeiten
die Verkehrsanbindung
Unzuverlässigkeit, Gehalt/Rechnungen werden teilweise 2 -3 Monate zu spät bezahlt. Man bekommt immer nur Ausreden und wird von den Vorgesetzten vertröstet
- eine sehr schlechte Kommunikation zwischen dem Führungspersonal und den Mitarbeitern
- die chaotische, schlecht durchdachte Arbeitsabwicklung
- keine klare Aufgabenverteilung, keine genauen Angaben/Informationen
- unangenehmes/angespanntes Betriebsklima
- Entlohnung der Mitarbeiter nicht immer Fristgerecht
- u.v.m. wie bereits erwähnt
Kommunikation untereinander, daher auch absolut keine Motivation vom gesamten Team. Führungspersonal gibt keine richtigen Antworten auf Fragen (daher der ständige Mitarbeiterwechsel),
Kommunikation, Pünktliche Zahlung, anderer Umgang mit Mitarbeitern
Allgemein bin ich der Auffassung, dass dieses Unternehmen eine Katastrophe ohne Gleichen darstellt, dessen Führungspersonal absolut unfähig ist. Alleine der rege Mitarbeiterwechsel (zumeist von Seiten der Mitarbeiter) sollte diese Frage ohne Zweifel beantworten und veranschaulichen.
Ich hoffe, dass noch weitere Ex-Mitarbeiter sich diese Mühe machen, hier ihre Erfahrungen Preiszugeben.
Meiner Meinung nach ist das Angebotene Produkt in Ordnung und kann durchaus am Markt bestehen. Jedoch würde mit einem Mitarbeiter-freundlicheren Führungspersonal, auch die Motivation steigen um dass Produkt richtig an den Mann zu bringen
Der am besten bewertete Faktor von Dental ECO Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich habe mit meinen Mitarbeitern richtig Glück gehabt. Diese waren auch der einzige Grund so lange auszuhalten.
Es ist sehr schwer etwas zu den Kollegen zu sagen, da ein reger Wechsel des Personals besteht. Sehr wenige Personen die schon Jahrelang dort arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dental ECO Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv nein.
Dass Unternehmen hat ein sehr schlechtes Image. Meiner meinung nach kommt das von dem schlechten Führungspersonal und der schlechten Kommunikation, daher entstehen viele Fehler bzw. kann man einer Kundschaft oft ihre Bitten nicht erfüllen.
Das Unternehmen genießt allgemein ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Lehrlinge wurden als günstige Arbeitskräfte angesehen, für jegliche Arbeiten (weit gefehlt der Ausbildung) eingesetzt, es wurden kaum Kenntnisse vermittelt
Wird zwar versprochen, jedoch fast nicht möglich Karriere zu machen.
