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ECOVIS 
Austria 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungsgesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

...besser nicht....

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

öffentliche Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

mit den Mitarbeitern kommunizieren; Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter anhören und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

negatives Betriebsklima spürbar; Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern; angekündigte Umstrukturierung läuft nur schleppend bzw aufgrund fehlender Kommunikation bekommt der einzelne Mitarbeiter nichts mit; über die Gerüchteküche innerhalb der Kanzlei ist man besser informiert, als wenn man auf ein offizielles Statement der Geschäftsleitung wartet

Kommunikation

findet nicht statt; keine Kommunikation innerhalb den verschiedenen Abteilungen und auch nicht zwischen den Führungskräften und deren Mitarbeitern; Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

kommt ganz darauf an, in welchem Team man sich befindet

Work-Life-Balance

nicht bei jedem möglich

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Einzelne Vorgesetzte machen ihren Job hervorragend und motivieren ihre Teammitglieder; andere wiederum sind nur auf sich selbst fokussiert und ignorieren Probleme innerhalb ihres Teams

Interessante Aufgaben

die Kanzlei gliedert sich in einem Ärzte- und Gewerbebereich. Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, fallen interessante Aufgaben an

Gleichberechtigung

Gleich und Gleicher!

Arbeitsbedingungen

gute EDV- und Büroausstattung; bei technischen Problemen stellt sich die hausinterne IT oft stumm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser in Glasflaschen

Gehalt/Sozialleistungen

für das was verlangt wird, ist es eindeutig nicht genug; nicht viele Benefiz

Image

negatives Betriebsklima innerhalb der Kanzlei zu spüren

Karriere/Weiterbildung

es wird zwar mit Weiterbildungsprogrammen oder Übernahme von Ausbildungskosten geworben, in der Realität trifft dies nur beschränkt zu; es wirkt als wäre es von manchen Vorgesetzten nicht gewollt, dass sich die Mitarbeiter fortbilden und weiterentwickeln wollen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback, welches wir natürlich sehr ernst nehmen.
Es tut uns leid, dass deine Erwartungen in deiner Position nicht erfüllt wurden.
Da wir uns gerne mit Verbesserungen auseinandersetzen und um deine Bewertung besser nachvollziehen zu können, möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch (gerne auch telefonisch) einladen. Wir würden uns freuen, wenn du uns telefonisch oder unter andrea.zwinger@ecovis.at oder christina.steininger@ecovis.at kontaktieren würdest.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Liebe Grüße
Andrea und Christina

HR-Manager

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