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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligungjeden Tag eine neue Herausforderung
Faire und direkte Kommunikation
Mittelgroße Steuerberatungskanzlei - krisensicherer Arbeitsplatz mit mittlerweile über 40-jähriger Geschichte & globalem Netzwerk. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit, moderne EDV
Mitarbeiterbenefits, den Umgang untereinander und das persönliche Arbeitsumfeld, die öffentliche Anbindung
Ein Arbeitgeber der auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schaut. Ich bin hier wunschlos glücklich.
Solange die Leistung passt, ist alles in Ordnung. Wenn aus welchen Gründen auch immer die Leistung nicht ganz stimmt, wird man sofort ausgetauscht. Man hat als Mitarbeiter tatsächlich das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Die Schuld wird immer an Anderen gesucht, anstatt die Probleme anzugehen.
Führung, Organisation, Überheblichkeit, Hofieren-Kultur, Arroganz mit den Kleinsten, Schmeichelei mit den Mächtigsten.
Gar nichts!
Starke und starre Hierarchie. Für ein Miniunternehmen übertriebene Strukturen.
Im ersten Quartal 2024 bestand ein Team aus 2 Teamleitern und 7/8 Mitarbeitern. Standpunkt viertes Quartal 2024 wurde das Team aufgelöst und nur noch 2 der Personen sind aktiv im Unternehmen tätig.
Das Unternehmen sollte sich auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen fokussieren und nicht laufend nach neuen werben.
Gibt es keine
Gestaltung und Dokumentation interner Prozesse und Schulungen für neue Mitarbeiter. Es können verschiedene Hilfsmittel für das Selbststudium entwickelt werden, z. B. Videos oder kleine Bücher mit Informationen über interne Prozesse und die Prozesse der zugewiesenen Stelle.
Hält sich für einen modernen Arbeitgeber, der offen, vielseitig und am Stand der Technik ist. Keines der Punkte trifft tatsächlich zu. Hoher Investitionsbedarf auf allen Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden immer auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt, Durchschnittsalter ist aber eher jung.
Der Erfahrungsschatz wird geschätzt.
Es gibt sehr viele junge Kollegen, aber ich finde dass auch die Älteren sehr geschätzt werden
die Kollegen sind relativ jung
Eigentlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Grunde keine wirkliche Kommunikation vorhanden, das meiste wird über Flurfunk kommuniziert. Bei gewissen Entscheidungen wird auch nicht klar kommuniziert, warum diese erfolgen.
Die Kommunikation findet in dem Unternehmen statt. Anstatt in bestehende Mitarbeiter:innen zu investieren, wird der Personal schnell ausgetauscht.
Leider keine direkte Kommunikation. Ein Kollege hat über 3 Ecken erfahren, dass er gekündigt worden ist. Sollte im Normalfall anders ablaufen.
findet nicht statt; keine Kommunikation innerhalb den verschiedenen Abteilungen und auch nicht zwischen den Führungskräften und deren Mitarbeitern; Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben
Nicht vorhanden. Informieren ist unmöglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch das breite Aufgabengebiet beste Voraussetzungen für die Absolvierung der Steuerberaterprüfung. Zusätzlich gibt es ein Ausbildungsbudget und viele interne Fortbildungen.
Dem Wunsch auf Aus- oder Weitebildung wird fast immer entsprochen.
Leider werden viele Schulungen abgesagt.
Man hat laufend die Möglichkeit sich für Schulungen und Weiterbildungen anzumelden.
Aus- und Weiterbildung wird jedenfalls gefördert!
