ECOVIS 

Austria 

Wirtschaftsprüfungs- 

und 

Steuerberatungsgesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir nehmen laufend Verbesserungen an unserem Arbeitsumfeld vor, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und optimale Bedingungen für ihre Arbeit vorfinden. Dies wird von unseren engagierten Kolleg:innen, die aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen, sehr geschätzt.

Um dein Feedback besser nachvollziehen zu können, sind wir jederzeit bereit, uns in einem Gespräch über deine persönlichen Erfahrungen auszutauschen.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns, dass dir die Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel bei uns gefallen und du mit der Unterstützung deines Teamleiters zufrieden bist.
Wir sind stets bemüht unseren Mitarbeitenden eine moderne, angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten und werden diesbezüglich weiterhin unser Bestes geben.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung!

Toll, dass du dich bei uns wohl fühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten bei Ecovis schätzt. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihr Potenzial bei uns entfalten können und dass eine Work-Life Balance gegeben ist. Dein positives Feedback spornt uns an, weiterhin unser Bestes zu leisten und gemeinsam voranzukommen.

Wir freuen uns, dich in unserem Team dabei zu haben!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Liebe:r Ex-Kolleg:in!

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen für dich teilweise nicht zufriedenstellend waren.

Generell legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und sind stets darum bemüht, unseren Kolleg:innen die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen (z.B.: Training „on the job“ im Team, interne/externe Schulungen, Flexibilität wie z.B.: Home-Office, etc…).
Wir möchten anmerken, dass wir laufend mehrere Gelegenheiten zur Verbesserung der Arbeitsleistung und zur Klärung von Anliegen anbieten.

Die Entscheidung, das Team neu zu strukturieren, war eine notwendige Maßnahme aufgrund der Karenz der Teamleiterin.
Wir verstehen, dass solche Übergänge Herausforderungen mit sich bringen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du in deiner nächsten Position mehr Erfüllung findest.

Mit besten Grüßen,
dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zusammenarbeit bei uns als angenehm empfindest. Dein Lob motiviert uns weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam zu wachsen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Besten Gruß

Liebe:r Ex-Kolleg:in!

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns deine Meinung zu äußern. Es tut leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten unserer Zusammenarbeit unzufrieden warst.
Wir möchten hierzu anmerken, dass wir großen Wert auf eine respektvolle und faire Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen legen.
Unser Ziel ist es, engagierte und zielorientierte Talente zu fördern, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichten schreiben möchten.
In besonderen Fällen sehen wir uns jedoch verpflichtet, Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse des Unternehmens und unserer Kolleg:innen liegen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin mit motivierten Menschen zusammenzuarbeiten, die unsere Vision teilen und an unserem Erfolg teilhaben möchten.

Beste Grüße

Liebe:r Ex-Kolleg:in!

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns deine Meinung zu äußern.
Es tut uns leid, dass du mit bestimmten Aspekten unserer Zusammenarbeit unzufrieden warst.
Wir möchten hierzu anmerken, dass wir großen Wert auf eine respektvolle und faire Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen legen.
Unser Ziel ist es, engagierte und zielorientierte Talente zu fördern, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichten schreiben möchten.
In besonderen Fällen sehen wir uns jedoch verpflichtet, Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse des Unternehmens und unserer Kolleg:innen liegen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin mit motivierten Menschen zusammenzuarbeiten, die unsere Vision teilen und an unserem Erfolg teilhaben möchten.

Beste Grüße

Sarah SchnirzerHR-ManagerFebruar 2024

Danke für deine Bewertung zu uns als Arbeitgeber! Da wir uns laufend verbessern möchten, nehmen wir Feedback sehr ernst – insbesondere Anmerkungen zu Führung, Organisation und Kultur.

Es ist uns wichtig, eine offene und faire Arbeitskultur zu pflegen und wir legen großen Wert auf flache Hierarchien. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Respekt, transparenten Richtlinien, einer offenen Kommunikation und Unterstützung geprägt ist. Dazu gehört auch, dass unsere Führungskräfte regelmäßig an Workshops und Schulungen teilnehmen, um ihre Rolle bestmöglich auszufüllen.

Raum für Verbesserungen gibt es natürlich immer und daher möchten wir versichern, dass wir deine Rückmeldung als Ansporn sehen, weiterhin an uns zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft!