Viele Baustellen und es wird nichts gemacht / Chef nutzt seine Machtposition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Staat geförderte Prämien, werden weiter an den Arbeitnehmer zu 100% ausbezahlt.
Diverse Events --> Sommer/Winterfeier, Teambuilding etc.
Gute öffentliche Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies habe ich schon alles in den einzelnen Punkten aufgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele Punkte.
Mal vielleicht die Mitarbeiter/Arbeitnehmer mehr einbeziehen bzgl. Zukunft dieser Firma. --> Wie soll es im Büro weitergehen? Mehr Homeoffice, Desksharing, etc.
Anscheinend bekommen ein paar Abteilungen eine Sonderbehandlung. --> Thema Fairness.
Anonym ein Feedback einmal im Jahr abgeben, wie die Firma sich entwickelt hat, wie die Führungskräfte so waren etc.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt natürlich von der Führungsposition ab, aber grundsätzlich, wenig Lob, viele Arbeitsaufträge erledigen, die eigentlich zu einer anderen Position hingehört und leider wird meistens die Atmosphäre vergiftet.
Fairness gibt es nicht und bzgl. Vertrauen sollte man gewissen Personen auch nicht, denen man eigentlich vertrauen sollte.
Auch zum Thema Fairness, es muss immer eine Person alles machen, obwohl es noch weitere 3-4 Kollegen gibt, die dies auch machen könnten und auch Zeit hätten!
Kommunikation
Was für Kommunikation?
Die Vorgesetzten machen aus jedem kleinen Ding, ein ganz großes Geheimnis, die eigentlich jeder wissen sollte.
Von anderen Abteilungen hört man fast nichts, was aktuell dort so passiert.
In der Abteilung selbst, in der man sich befindet, bekommt man einiges mit aber auch nur, wenn man aktiv sich beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Leider werden die guten Kollegen immer weniger, die paar bestimmten Personen vergiften leider das komplette Klima, wo es dann zu Missverständissen kommt.
Der einzige Zusammenhalt ist hinter dem Rücken reden.
Work-Life-Balance
Man könnte locker mehr Homeoffice machen, aber leider hindern gewisse Führungskräfte dies, da die noch im Kommunismus leben, von der Arbeitsweise her.
Grundsätzlich wenn irgendwas in deinem privaten Umfeld passiert ist, nimmt man keine Rücksicht (hängt natürlich auch vom Vorgesetzten ab).
Urlaubstage kann man ohne Probleme konsumieren, wenigstens ein Punkt positiv.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte, selbst der Konfliktfall ist, ist es eher schwerer, da eine gute Lösung zu finden. Da kommt man nicht mal mit klaren Lösungsvorschlägen weiter, sondern wird immer arugmentiert "Ich bin der Chef und du machst dass, was ich dir Befehle." Natürlich wird es nie direkt so gesagt, aber hört sich immer so an. Da gibt es auch kein Bitte oder Danke.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind interessant aber wenn die einem weggenommen werden, bringt sich da nichts 5-Sterne zu geben, deswegen nur 2 Sterne.
Gerecht aufgeteilt wird meistens nicht, einige Personen holen einfach die Uno-Reverse-Card, wenn man um Hilfe bittet bzgl. der Arbeitsaufteilung.
Gleichberechtigung
Man merkt bei Frauen, die müssen länger die "Sie" Form nutzen als bei Männern.
Wenn eine Frau in der Führungsposition ist und es ein Meeting gibt, dann merkt man schon, dass die Männer eher bei Frauen bashen/kritisieren, als es von einem Mann gehalten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja kriegt das Unternehmen wenigstens die 5-Sterne, da man hier wirklich die älteren Kollegen schätzt.
Arbeitsbedingungen
Vor 1.5 Jahren würde hier die Firma EDITEL noch 5 Sterne bekommen, nur leider hat es sich hier verschlechtert. Je Abteilung gab es kleine Räumlichkeit wo es leiser war und trotzdem hat jeder Mitarbeiter genug Platz gehabt. Jetzt gibts Großraumbüros in jedem Abteil, wo es nur noch laut ist und meistens versteht man die Kunden nicht, wenn 3-5 Kollegen gleichzeitig sprechen. Desksharing gibts leider auch, obwohl die meisten Kollegen sowas nicht haben wollen, somit gibt es einen Platzmangel. Könnte man locker schnell lösen indem man mehr Homeoffice-Tage geben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da auch eher nur 4 Sterne, da es keine E-Autos gibt, nur Verbrenner.
Sonst gibt es Mülltrennung und man achtet auf die Umwelt und dies merkt man vom Jahr zu Jahr immer mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Prämien die vom Staat kommen, bekommt man auch zu 100% ausbezahlt.
Leider und da gibt es auch gleich 2-Sterne Abzug, zahlen die Mitbewerber/andere Firmen mit der gleichen Positon/Aufgabenstellung viel mehr Gehalt als bei Editel.
Image
Wenn man bis hierher die ganzen Kritiken/Lobe gelesen hat, kann man sich halbwegs denken, wie das Image aussieht. Die Kunden sind glücklich aber bei den Mitarbeitern bröckelt es langsam an Verständnis für diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Hängt wieder von der Führungsposition ab, aber grundsätzlich wird man da gefördert und sieht es gerne, wenn man sich weiterentwickelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
wir haben deinen anonymen Kommentar auf Kununu gelesen und wollen darauf reagieren, da wir jedes Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr ernst nehmen.
Bestimmte Punkte wurden von dir angesprochen, die uns nachdenklich stimmen. Wir möchten betonen, dass offene Kommunikation und individuelle Unterstützung für uns zentrale Werte sind. Ebenso ist es uns wichtig, die genannten Punkte intern zu überprüfen und eine Lösung für deine Anliegen zu finden. Es freut uns, dass unsere Firmenevents, der Fokus auf Weiterbildung oder die genannten Prämien von dir geschätzt werden. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen gehört und bei uns wohl fühlen. Aus diesem Grund schätzen wir direktes Feedback und werden auch künftig immer ein offenes Ohr dafür haben, um gemeinsam an Verbesserungen arbeiten zu können!
Liebe Grüße,
Dein HR Team