Koexistenz verschiedener Welten
Arbeitsatmosphäre
Man muss Glück haben, denn die Erfahrungen liegen meilenweit auseinander.
Schade, so viele wertvolle Leute und so wenig Interaktion zwischen den Abteilungen. :(
Kommunikation
In den letzten Jahren gab es große Fortschritte in der internen Kommunikation, z.B. die Einführung eines neuen Intranets, in dem die Kommunikation direkt von der GF ausgeht, und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
Die Kommunikation mit den Niederlassungen muss jedoch noch verbessert werden, aber auch in diesem Bereich sind Fortschritte zu verzeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team: Das Marketing-Team war top, wirklich nette und hilfsbereite Kollegen, man bekam auch die nötige Unterstützung bei Stress oder Konflikten.
Generell: Ein bunt gemischtes Team, was Kultur und Alter betrifft, und das ist sehr positiv. Wenn jemand Interesse hat, gibt es genügend Möglichkeiten, nach der Arbeit etwas zu unternehmen.
Work-Life-Balance
(Für mich) ausreichend Home-Office, Rücksichtnahme auf das Privatleben, in schwierigen Zeiten wurde ich von der Geschäftsleitung unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, eine sehr faire, freundliche und einfühlsame Vorgesetzte zu haben, denn das hat nicht jeder.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung und interessante Aufgaben, jeder Tag ist anders.
Technisch gesehen könnte ich mir noch mehr vorstellen, wie zum Beispiel integrierte Verkaufs- und Marketingplattformen oder Automatisierung.
Gleichberechtigung
Als Achillesferse des Unternehmens sehe ich das Ungleichgewicht zwischen Jüngeren und Älteren bzw. Frauen und Männern. Es gibt wenig Ausstiegs- und Karrieremöglichkeiten und Frauen werden von einigen als Assistentinnen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Lage super, Anbindung könnte nicht besser sein, Büro in schönem Altbau. Wegen des Platzmangels und der lauten Umgebung in letzter Zeit muss ich leider Punkte abziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele und gute Benefits. Innerhalb einzelner Teams und vergleichbarer Positionen können große Gehaltsunterschiede bestehen.
Image
Traditionelle Unternehmenskultur, man merkt kaum, dass es sich um eine IT-Firma handelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, bezahlte Tage, den Rest habe ich oben schon beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns für das offene und transparente Feedback und die Anregungen bedanken. Nur durch Rückmeldungen wie diese, sei es intern oder auf Bewertungsplattformen wie Kununu können wir entsprechend reagieren, aus Fehlern lernen und uns als Organisation im IT/Supply Chain Umfeld weiterentwickeln. Und wie bereits kommuniziert: Wir finden es sehr schade, Talente ziehen zu lassen... Viel Erfolg jedenfalls weiterhin!