Firma mit modernem Produkt und veralteten Führungsmethoden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Größe, wenn man nicht in einem Konzern arbeiten will. International, wirtschaftlich stabil
Verbesserungsvorschläge
Umdenken der Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterführung, mehr Offenheit für Feedback - sofern es bei den alteingesessenen überhaupt möglich ist;-)
Arbeitsatmosphäre
Spannungen spürbar, hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, sicher keine leichte Aufgabe für die HR
Kommunikation
Moderne Tools wie Intranet und Kommunikation durch Firmenevents finde ich gut. In Sachen Transparenz und Offenheit ist noch viel Luft nach oben. Führungskräfte sind am Feedback der Mitarbeiter*innen wenig interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mehr oder weniger Glück haben, je nach Team, aber im Großen und Ganzen in Ordnung. Für manche wie ich gehört habe, der Grund, warum man noch nicht Job gewechselt hat.
Work-Life-Balance
Ganz ok, in Sachen Homeoffice merkt man aber deutlich, dass die Geschäftsführung dieses Form des Arbeitens nicht will - trotz Pandemieerfahrung und obwohl die Branche sind dazu hervorragend eignet.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Nachdenken über eigene Führungsmethoden bei den meisten Vorgesetzten. Kommt vielleicht daher, dass viele Führungskräfte von Editel nie bei anderen Unternehmen gearbeitet haben und ihnen die Erfahrung in Mitarbeiterführung und der Vergleich fehlen. Vielleicht deswegen sind in den letzten Jahren einige nicht unbedeutende Mitarbeiter*innen gegangen.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen schon
Gleichberechtigung
Teilweise wie in den 60er-Jahren - man hat hier das Gefühl, dass aus irgendeinem Grund Frauen besser zum Kaffeeservieren und Telefonieren geeignet sind. Gerade als Frau muss man aufpassen, dass man nicht sehr schnell zur Sekretärin von allen wird - das hat man in den letzten Jahren bei einigen Kolleginnen beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Daran gibt es nichts auszusetzen. Ältere Kollegen haben hier generell viele Privilegien - v.a. wegen ihrer langer Firmenzugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Teilweise Platzmangel, aber dafür sehr schönes Büro in zentraler Lage, wenn es einem wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man merkt wenig davon
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: hängt von der Position & Qualifikation ab. Gute Benefits wie Essensmarken, Jobticket
Image
Firma nicht wirklich bekannt, aber sicher ein stabiler und krisensicherer Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind aber eher beschränkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Zeit, die du dir als ehemalige/r Mitarbeiter:in genommen hast, um uns Feedback zu geben. Wir schätzen dies sehr, da es uns die Gelegenheit gibt, kontinuierlich an uns zu arbeiten und gemeinsam mit unseren Teams und Führungskräften neue Maßnahmen zu entwickeln. Wir begrüßen immer direktes Feedback und möchten betonen, dass auch nach deinem Ausscheiden aus unserem Unternehmen weiterhin ein offenes Ohr für dich besteht.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße, das HR-Team