efinio 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf den Bewerber eingehen, zu seinem Wort stehen und bei Rückfragen den Mut haben, sich zurückzumelden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief ganz in Ordnung.
Danach auch einen kleinen Einblick in den Alltag gehabt.
Die Firma versprach darauf hin sich binnen ein paar Tagen zu melden. Leider kam in der laufenden Woche nichts. Darauf versuchte ich mich zu melden. Gefühlte 7-10x und wurde immer wieder abgewiesen und bekam keine Antwort.
Habe somit nie eine Antwort erhalten. Ich würde davon abraten sich dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

- Offene Kommunikation
- Dem Bewerber zuhören und diesen nicht in ein Schema pressen (z.B. eines, das man gerne so hätte)
- Aufbauend auf vorigen Punkt: Tatsächliche Stärken des Bewerbers vermarkten und nicht "diese Stelle haben wir im Angebot, schau mal, wie du dich verbiegen kannst, sodass du diese Stelle erfüllst"

Verbesserungsvorschläge

Eine never empfehlenswerte Firma, Vorgesetzenverhalten sind wie im Kindergarten(sogar da ist es wesentlich besser), einfach unseriös man wird zwar gebraucht aber so behandelt als wäre man der letzter Drec.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Probearbeiten kam von der Firma keine Rückmeldung mehr.

Verbesserungsvorschläge

Keine Maturanten (?) für das Erstinterview mit studierten Ingenieuren einsetzen. Das passt einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die "Schulung" muss eigenständig mithilfe eines Skriptes durchgeführt werden. Nach Feierabend kommt ein Mitarbeiter einer anderen Firma vorbei, den man dann ein paar Sachen fragen kann. Ich sollte mir 3 Stellenausschreibungen aussuchen und diese so verkaufen als wären es meine gewesen. Es gab zwischendrinnen immer wieder Probegespräche mit den Herren. Am dritten Tag stellte sich raus, das man den Kunden eine Märchenstorie auftischt um bessere Karten für den Job zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Verbesserungsvorschläge, die ich persönlich eingebracht habe, wurde bereits reagiert und zügig Abhilfe geschaffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2 mal beworben.
Beim ersten mal nach 2 Wochen nach dem stand erkundigt - Keine Antwort.
Danach nach 10 Tagen wieder angefragt -keine Antwort.
Und nach 1 Monat wieder Beworben - immer die standart Email : wir haben Ihre Email erhalten und melden uns nach Rücksprache mit der Fachabteilung.
Danke Nein.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung folgte eine rasche Einladung zum Vorstellungsgespräch das man auch gleich mit dem Hiring Manager/in führt ohne Umwege über die HR Abteilung.

Zum Gespräch selbst: Kein Smalltalk, sondern direkter Einstieg in die Selbstpräsentation. Gesprächspartner/in offensichtlich nicht gut vorbereitet da wenig konkrete Fragen zu den beruflichen Stationen. Erweckte eher den Eindruck, dass der CV unmittelbar vor dem Gespräch ausgedruckt und überflogen wurde.

Unklare Erläuterung des Aufgabengebietes, dafür unmissverständliche Aufklärung über die Erwartungen bezogen auf die Persönlichkeit des künftigen Mitarbeiters.

Nach positivem Gesamteindruck wurde ein halber Tag Probearbeiten in Aussicht gestellt und eine Rückmeldung versprochen. Weder noch wurde umgesetzt und eine Nachfrage nach 4 Wochen blieb ebenso unbeantwortet.
Direkt nach dem Gespräch hatte ich aufgrund der Atmosphäre und Umgang trotz guter Gehaltsperspektive wenig Bedürfnis bei dieser Firma anzufangen.

Für einen Personaldienstleister ein zutiefst irritierendes Kommunikationsverhalten und Umgang mit Bewerbern. Es sollte der GF in Zeiten von Web 2.0 und Bewertungsportalen zu Denken geben wie gelebte Arroganz und Respektlosigkeit sich zum Bumerang entwickeln. Weder möchte ich bei einem Bewerber, noch bei meinem künftigen Arbeitgeber derartige Attribute sehen.

Vergeudete Zeit, die man besser in andere Bewerbungen investiert.

Bewerbungsfragen

8 Persönlichkeitstypen , vornehmen einer Selbsteinordnung. Bezogen auf das Jobprofil muss hier die richtige Auswahl getroffen werden und authentisch begründet werden.