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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei efko Frischfrucht und Delikatessen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
efko Frischfrucht und Delikatessen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
efko Frischfrucht und Delikatessen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Pflicht erfüllen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Ohr für alle

Bewertung lesen
4,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine nette Atmosphäre, es gibt aber viele, die man besser nicht ansprechen sollte.

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2,0
Kommunikation

In stressigen Zeiten wird auf "bitte und danke" vergessen, das ist sehr schade! Denn gerade da ist ein freundliches Miteinander wichtig.

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Alles was man sagt, wird auf die Waage gelegt, Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern hinter dem Rücken an die Abteilungsleitung gepetzt. Danach greift die "Freundschaftwirtschaft" (mag die Leitung mich oder nicht) und man kann sich für Dinge rechtfertigen, die gar nicht stimmen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an: Manche arbeiten in den Büros fast rund um die Uhr, andere dürfen keine Überstunden machen. Urlaubsplanung immer extrem kurzfristig. Lt. Vertrag Gleitzeit, es wird einen aber schlecht geredet.

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