20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Transparent damit umgehen, dass es sich um ein Multi-Level Marketing Schema handelt.
- Aufgabenbereich in der Bewerbung und im weiteren Prozess klar und deutlich erklären
- Arbeitsverträge vorlegen
- Absicherung für den Arbeitnehmer zur Verfügung stellen
Persönliche Fragen, Kompetenzfragen zum Thema Kundenkontakt und Umgang mit Menschen
Am Anfang sagen sie, dass es ein Teilzeitjob ist, aber das ist es nicht. Wenn Sie keine Kunden bringen, werden Sie nicht bezahlt. Es ist einfach so beschämend, Familie und Freunde mitbringen zu müssen und ihnen eine Versicherung aufzuschwatzen, die sie nicht kaufen werden. Sie bitten dich, das zu tun, um Familie und Freunde zu Kunden des Unternehmens zu machen.
Alles ist so unklar während des Rekrutierungsprozesses. Sie geben dir keine direkten Antworten auf Fragen. Sie sagen dir nicht, wann die Seminare enden oder was als nächstes passiert. Sie sind nur daran interessiert, dass du neue Kunden bringst und nicht daran, dass du dich im Unternehmen entwickelst.
Die Klingel funktioniert nicht, man steht vor verschlossener Türe, auf Klopfen wird nicht reagiert, telefonisch ist der Ansprechpartner nicht erreichbar, nach einer viertel Stunde warten drinnen angekommen wird man weiter vertröstet... wozu ein Termin?
"Alles läuft großartig, wir sind erfolgreich"... und dann beim Thema Gehalt dem Bewerber mit 10+ jahren Vorwürfe machen, weil er nicht für EUR 1100,- arbeiten will!??
Wenn man Leute einlädt, ohne sich die Bewerbungsunterlagen anzuschauen, dann im Bewerbungsgespräch gefragt wird, warum man nicht schon am Telefon das Gehalt angesprochen hat, dann hat da jemand - von der EFS - keine Ahnung von Bewerbungen...
Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess und TATSÄCHLICHE Fairness sehen anders aus.
Und der Bewerbungsprozess ist KEINE Kundenakquise! Also nicht wahllos Leute einladen, um sich Daten zu erschleichen.
Gesamt: Einfach mal die Einstellung hinterfragen, wo die Werte sind. Wer schlecht investiert - besonders in der Finanz - bekommt die Rechnung schnell serviert.
Ich hab mir selber die Antwort gegeben und gesagt, dass wir so nicht zusammenkommen. Leider wurde die negative Erwartung erfüllt.
Natürlich hätte ich mir von vornherein nicht viel erwarten solle, wenn ich auf ein Inserat, welches im Eingangsbereich eines Wohnhause auf dem Pinboard klebt, reagiere. Aber wenn ein Bürojob ausgeschrieben ist, erwartet man sich zumindest, dass auch tatsächlich jene Stelle angeboten wird. In meinem Fall allerdings, stellte sich sehr bald heraus, dass die EFS auf der Suche nach neuen Finanzkeilern war - was natürlich nicht meinem Interesse entsprach
Akademische Ausbildug
keine
Keine
Beim Bewerbungsgespräch wird einem sehr eindeutig bewusst, dass man mehr als Kunde als als potentieller Arbeitnehmer betrachtet wird. Äußerst unseriös, viel zu private Fragen werden gestellt und deren Antworten werden aufgeschrieben.
keine
Habe das Bewerbungsgespräch abgesagt, da ich kurz davor schon einen anderen Job bekommen hab, zuerst sagt der ganz freundlich dass er das versteht, 5 min später ruft der nochmal an geht mich in einem derart erzieherischen Ton an, was ich mir einbilde, dass die Absage so kurzfristig ist (1 Tag im Voraus). Weiters hat er dann noch eine Rechtfertigung für meine Lebensumstände verlangt, diese trotz seinem Unwissen abwertend dargestellt. Dann hat er versucht mich doch noch umzustimmen die Keilerei als Nebenjob zu machen, aber so sicher nicht :D die Frage ist eher was der sich einbildet, wie er mit absolut fremden umgehen kann
Sehr zufrieden mit dem gesamten Ablauf
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