Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder ist nah Haft und auf Augenhöhe. Remote Arbeit ist super, vielleicht schlechte Einarbeitungen in die Themen als Neuling
Schlechtes Gehalt und Verträge sind veraltet
Strengeres Monitoring der Social Skills von Projektleitern und bewusster aussortieren von Vorgesetzten die immer und immer wieder daneben liegen.
Die Technik, die die Mitarbeiter bekommen, könnte besser sein, somit die Mitarbeiter besser ihre Arbeit verrichten können. Hier wird wesentlich gesperrt.
An sich Top-Kultur, manche Projektleiter und Partner schlagen negativ heraus und sind eher nur auf sich selbst fokussiert
Die wo es kennen sehr gut, aber Unternehmen nicht wirklich bekannt
Intern viele Weiterbildungen, allerdings kaum extern bzw. keine Notwendigkeit externe machen zu dürfen
Unterdurchschnittlich für Consulting
Regelmäßige Townhall Meeting als ganzes im Unternehmen, allerdings manche Projektleiter und Partner haben schlechte Social Skills
Enwicklungsmöglichkeiten
Kaum Zusatzleistungen wie Jobticket oder Essenszuschuss
Work-life Balance kommt wie bei vielen Unternehmensberatungen zu kurz
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an. Gute Kommunikation und auf gleicher Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Im Vergleich zu anderen Consulting-Firmen ist EFS mehr familiär, bodenständig und fair. Man fühlt sich integriert und wertgeschätzt - man ist keine Nummer.
Leider ist der Essbereich für das Mittagessen sehr klein.
Auf die Qualität statt Quantität der Mitarbeiter achten. Eventuell zusätzliche Sozialleistungen für Mitarbeiter schaffen (Mittagessen, Fitnessstudio, Transportmittel etc.).
Homeoffice
Manche Kollegen und geben Geld für unnötige Sachen aus. (Wie Bier und Sommer Event.)
Jahreskarte und Essensgutscheine wären sehr gut, wie bei den meisten Firmen. Besser Essensgutscheine als Bier und die anderen alkoholischen Getränke.
Homeoffice ist gut
Viele ignorieren die E-Mails und Nachrichten auf Teams.
teamevents
sportive programme
teamgeist unter den kollegen
mangelnde kommunikation und führungskompetenz
einstiegsgehalt und gehaltsentwicklung
kein betriebsrat, der sich für anliegen einsetzen könnte (trotz ca 300 mitarbeitern)
an der kommunikation arbeiten
gehälter an den markt anpassen
personen in führungspositionen bringen, welche eine eignung dafür aufweisen
efs ist immer noch weitgehend unbekannt und dank namensähnlichkeiten besteht verwechslungsgefahr
seit covid kaum noch flüge und auslandsaufenthalte, daher eine verbesserung der work-life-balance
es werden schulungen angeboten, das angebot könnte größer sein
die gehaltsentwicklung entspricht nicht der marktsituation, auch die einstiegsgehälter werden nicht daran angepasst
kein öffiticket oder essensgutscheine, wie in vielen unternehmen üblich
zum teil sind personen in führungspositionen, die keinerlei führungs- oder kommunikationsstärke aufweisen; das war schon bei meinem einstieg so, hat sich aber über die zeit weiter verschlechtert;
kollegen können dies nur bedingt kompensieren
helles open office, teilweise zu wenig platz
projektübergreifend gibt es va auf events einblicke in andere projekte
projektintern ist die kommunikation mangelhaft
Toller Arbeitgeber mit viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Nach dem rasanten Wachstum etwas langsamer wachsen und den Fokus auf Stabilisierung legen - danach kann man ja wieder Vollgas geben.
Im letzten Jahr etwas holprig da die Firma stark wächst und die unterstützenden Abteilungen etwas hinterher hingen, mittlerweile aber wieder top.
Relativ unbekannt in Österreich trotz der Tatsache dass es sich um Österreichs größte unabhängige Unternehmensberatung handelt. In der Automotive Industrie sehr geschätzt!
Es ist eine Unternehmensberatung, wer glaubt nach 40h den Stift fallen zu lassen soll bitte Beamter werden! Es gibt Wochen wo ich auf 42 Stunden komme, in Ausnahmefällen kann es projektbedingt aber auch deutlich mehr werden.
Permanentes, dem Skill und Senioritätslevel angepasstes Schulungsprogramm
Durchschnittliches Einstiegsgehalt welches dafür jährlich stark steigt. Man wird für Leistung belohnt, nicht fürs unterschreiben.
Es gibt mehrere Kollegen die sich hauptsächlich mit Nachhaltigkeit beschäftigen, die Flüge wurden in den letzten Jahren um 80% reduziert. Kochen für die Gruft, Spenden für Schulen in Afrika stehen ebenfalls regelmäßig an.
Ein Punkt Abzug für das nicht vorhandene Jobticket
teamabhängig, grundsätzlich überall sehr positiv
Die älteren sind bis auf wenige Ausnahmen Partner…. Und mit denen wird sehr gut umgegangen
Alle top, klar gibt es unterschiedliche Führungsstile aber es steckt ein Gesamtkonzept dahinter - das wichtigste sind die Mitarbeiter
Top modernes Büro in einem geschichtsträchtigen Altbau mit Siebträger Kaffeemaschine, modernen Besprechungsräumen und open Space Büros auf 4 Stockwerken
Monatliches Townhall wo über den aktuellen Stand informiert wird, es gibt auch ein internes Dashboard wo man sich jederzeit selbst über KPIs informieren kann.
Gleiche Arbeit für gleiches Geld, jeder kann immer nachsehen was er oder sie für den nächste Karriereschritt tun muss - transparent und für die ganze Firma gleich.
Am Anfang können es vermehrt PMO Rollen sein die mit der persönlichen Entwicklung komplett verschwinden und zu fachlichen Themen werden
Standort, Geräte, Ambiente, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeit, Flexibilität.
Schwer etwas zu finden, da das Unternehmen selber daran interessiert ist sich ständig zu verbessern. Aber wenn man etwas nennen müsste die Möglichkeit auf Workation.
Auf eine angenehme Atmosphäre wird sehr viel Wert gelegt, sowohl auf Teamebene als auch auf Unternehmensebene.
Laut Universitäten und Absolventen ein gutes Image. In der Branche selber sehr angesehen.
Die verminderte Reisetätigkeit trägt wesentlich dazu bei, dass sich dieser Bereich massiv verbessert hat und auch die Homeoffice Möglichkeiten, sind je nach Team, eine Entwicklung die weiter zu befürworten ist. Phasenweise und je nach Projekt, kann die Arbeitsauslastung die persönlichen Kapazitäten übersteigen und auf die Substanz gehen. Persönliche Weiterentwicklungen, Ausbildungen und dafür benötigte Auszeiten werden unterstützt. Die flexiblen Teilzeitmodelle in den Analystenpositionen ermöglichen es trotzdem in der Beratung Fuß zu fassen.
Die Möglichkeit Karriere zu machen besteht definitiv.
Gehalt klingt gut, auf die Stunden gerechnet jedoch im Durchschnitt.
Laufend positive Entwicklung, natürlich kann in den Bereich nie genug gemacht werden.
All in all ein sehr guter Zusammenhalt. Viele Firmenevents, interne Weiterbildungen die von für Kolleginnen organisiert werden die sowohl im Beruf als auch Privat hilfreich sein können sowie regelmäßiges Networking.
Allgemein ein eher junges, dynamisches Unternehmen. Vielfalt und Erfahrung, wird sehr geschätzt und benötigt um weiter Top Ergebnisse liefern zu können. Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Bisher nur Top Erfahrungen gemacht. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, stets bereit die persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Moderne Geräte, open office, Lichtdurchflutet, viele Besprechungsräume um sich auch zurückzuziehen, viele Bereiche für die verschiedensten Bedürfnisse. Coffee corner, Obst & Wasser selbstverständlich.
Angenehmes Ambiente trotz der Größe.
Durch den rasanten Wachstum, sollte man eine Transparente Kommunikation stärker fördern. Flache Hierarchien tragen positiv dazu bei.
1 Stern Abzug, mehr Frauen in den höheren Führungspositionen wäre wünschenswert. Ansonsten nichts auszusetzen.
Kommt natürlich auf das jeweilige Projekt an. Kann variieren, Projektwechsel um neue Erfahrungen zu sammeln werden unterstützt.
Zusatzangebote wie Sportaktivitäten, Team- und Firmenausflüg, kollegialer Zusammenhalt. Mag das Bewerbersystem.
Teilweise hoher Druck intern. Einfach herausfordernde Branche.
Auf gutes Arbeitsklima wird sehr viel Wert gelegt. Soziales Austausch unter und mit Kollege*innen wird stark gefördert.
Viel Arbeit, aber auch interne Sport Angebote und Firmenurlaube. Mit bis zu 100% remote ist aber viel möglich.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und auch erwartet. Karriereaufstieg wird auch sehr gefördert / erwartet.
Auf die Arbeitsstunden dann halt eher okay. Viele Zusatzabgebote
Wird mehr, aber ist auch nicht wirklich der Fokus
Teams wechseln stark, aber generell guter Zusammenhalt
Open Office mit viel Arbeitsfläche. Neue Besprechungsräume werden gerade gebaut :D
Viel gemeinsamer Austausch über firmeninterne Themen, projektbezogen eher team-intern
Baustelle, an der zumindest gearbeitet wird.
Teilweise echt spannende Projekte, man kann auch seine eigenen Ideen für Projekte umsetzen
Super Standort und neue und moderne Büroräumlichkeiten, die ständig erweitert werden.
Entwicklungsmöglichkeiten für alle MitarbeiterInnen.
Tja, wenn es so heiß ist, wäre ein Eisautomat nicht schlecht...
Ich bin bald zehn Jahre dabei. In dieser Zeit ist das Unternehmen um 300 MitarbeiterInnen gewachsen. Da müssen sie viel richtig gemacht haben. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ich fühle mich wohl, im kleinen Team, aber auch im ganzen Unternehmen.
noch nichts Negatives gehört
Beim Einstieg sicher kein 9 to 5 Job, über die Jahre ist aber viel möglich. Auszeiten werden unterstützt, Karenzen sind jederzeit möglich und auch Teilzeitmodelle gibt es. Da nicht mehr gereist wird, sind die Arbeitstage kürzen geworden.
Hier ist alles möglich. Weiterbildung ist ein Wert, der auch gelebt wird. Der Karriereweg ist nieder geschrieben und transparent.
kein Abzug, über die Jahre liegt das Gehalt weiter über den Durchschnitt.
Gereist wird leider noch immer und Mist machen wir jeden Tag vor allem aufgrund der Essenslieferungen leider auch noch genug.
Viele gemeinsame Sportaktivitäten, Events etc. Wer nicht möchte, muss aber auch nicht.
Die haben wir, das Unternehmen ist über 30 Jahre alt. Und wir schätzen sie. Auch die jüngeren.
5 Sterne, manche Projektleiter sind noch am lernen, aber Geschäftsführung, mein Partner top!
Kein Abzug, Homeoffice jederzeit möglich, Top Ausstattung
Immer noch sehr gut, aufgrund der Größe aber nicht mehr so transparent.
Schade, dass es hier keine 7 Sterne gibt.
jederzeit, auch viele neue Themen und Branchen
Teamabhängig aber meistens gut und bodenständig. Elitäre Persönlichkeiten sind hier fehl am Platz und auch nicht Fokus der Rekrutierung.
Nur sehr wenigen Leuten sagt das Unternehmen etwas. Man muss sich weiterhin beweisen.
Teamabhängig, für Projektarbeit aber in Ordnung, was das etwas niedrige Gehalt relativiert. Wochen leider oft nicht planbar.
Jeder wird Projektleiter. Bildungsangebot ist beschränkt und auf Projektmanagement Zertifizierungen zugeschnitten.
Startgehalt jahrelang nicht angepasst. Unterdurchschnittlich, im richtigen Team bei 45-50 Stunden die Woche aber in Ordnung. Das Geld soll von unten nach oben fließen, was die neuesten Expansionspläne bestätigen. Darüberhinaus aber keine Sozialleistungen.
Keine Ellenbogen Mentalität, guter Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Sehr teamabhängig. Man hört Geschichten über Ausraster, die aber abgenommen haben sollen. Nicht alle Führungskräfte sind dazu geeignet. Ansonsten Fläche Hierarchie.
Teamabhängig. Unternehmensweit gibt es monatliche MS Teams Update calls.
Interessante Informationen für Leute, die hier Karriere machen wollen nur auf Nachfrage erhältlich.
Überwiegend IT Projektmanagement und Bodyleasing.
So verdient kununu Geld.