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EFS 
Unternehmensberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score107 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an. Gute Kommunikation und auf gleicher Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Im Vergleich zu anderen Consulting-Firmen ist EFS mehr familiär, bodenständig und fair. Man fühlt sich integriert und wertgeschätzt - man ist keine Nummer.
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Jeder ist nah Haft und auf Augenhöhe. Remote Arbeit ist super, vielleicht schlechte Einarbeitungen in die Themen als Neuling
Zusatzangebote wie Sportaktivitäten, Team- und Firmenausflüg, kollegialer Zusammenhalt. Mag das Bewerbersystem.
Standort, Geräte, Ambiente, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeit, Flexibilität.
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Toller Arbeitgeber mit viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Kollegen und geben Geld für unnötige Sachen aus. (Wie Bier und Sommer Event.)
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Kaum Zusatzleistungen wie Jobticket oder Essenszuschuss
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mangelnde kommunikation und führungskompetenz
einstiegsgehalt und gehaltsentwicklung
kein betriebsrat, der sich für anliegen einsetzen könnte (trotz ca 300 mitarbeitern)
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Leider ist der Essbereich für das Mittagessen sehr klein.
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Schlechtes Gehalt und Verträge sind veraltet
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strengeres Monitoring der Social Skills von Projektleitern und bewusster aussortieren von Vorgesetzten die immer und immer wieder daneben liegen.
Die Technik, die die Mitarbeiter bekommen, könnte besser sein, somit die Mitarbeiter besser ihre Arbeit verrichten können. Hier wird wesentlich gesperrt.
Jahreskarte und Essensgutscheine wären sehr gut, wie bei den meisten Firmen. Besser Essensgutscheine als Bier und die anderen alkoholischen Getränke.
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Work-life Balance kommt wie bei vielen Unternehmensberatungen zu kurz
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Auf die Qualität statt Quantität der Mitarbeiter achten. Eventuell zusätzliche Sozialleistungen für Mitarbeiter schaffen (Mittagessen, Fitnessstudio, Transportmittel etc.).
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Ich bin bald zehn Jahre dabei. In dieser Zeit ist das Unternehmen um 300 MitarbeiterInnen gewachsen. Da müssen sie viel richtig gemacht haben. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EFS Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


All in all ein sehr guter Zusammenhalt. Viele Firmenevents, interne Weiterbildungen die von für Kolleginnen organisiert werden die sowohl im Beruf als auch Privat hilfreich sein können sowie regelmäßiges Networking.
5
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Viele gemeinsame Sportaktivitäten, Events etc. Wer nicht möchte, muss aber auch nicht.
5
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teamabhängig, grundsätzlich überall sehr positiv
5
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Sehr viele Off-Site Events. Von Essen gehen, über sportliche Events bis hin zu gemeinsamen Urlauben im Sommer (bei denen man auch seine/n Partner/in oder Familie mitnehmen kann!
5
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Teams wechseln stark, aber generell guter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFS Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die verminderte Reisetätigkeit trägt wesentlich dazu bei, dass sich dieser Bereich massiv verbessert hat und auch die Homeoffice Möglichkeiten, sind je nach Team, eine Entwicklung die weiter zu befürworten ist. Phasenweise und je nach Projekt, kann die Arbeitsauslastung die persönlichen Kapazitäten übersteigen und auf die Substanz gehen. Persönliche Weiterentwicklungen, Ausbildungen und dafür benötigte Auszeiten werden unterstützt. Die flexiblen Teilzeitmodelle in den Analystenpositionen ermöglichen es trotzdem in der Beratung Fuß zu fassen.
3
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Viel Arbeit, aber auch interne Sport Angebote und Firmenurlaube. Mit bis zu 100% remote ist aber viel möglich.
3
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seit covid kaum noch flüge und auslandsaufenthalte, daher eine verbesserung der work-life-balance
3
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Teamabhängig, für Projektarbeit aber in Ordnung, was das etwas niedrige Gehalt relativiert. Wochen leider oft nicht planbar.
3
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Projektabhängig, aber es kann schon stressig werden; andere Tage sind dann hingegen wieder entspannt
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Intern viele Weiterbildungen, allerdings kaum extern bzw. keine Notwendigkeit externe machen zu dürfen
4
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Hier ist alles möglich. Weiterbildung ist ein Wert, der auch gelebt wird. Der Karriereweg ist nieder geschrieben und transparent.
5
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Permanentes, dem Skill und Senioritätslevel angepasstes Schulungsprogramm
5
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt und auch erwartet. Karriereaufstieg wird auch sehr gefördert / erwartet.
5
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es werden schulungen angeboten, das angebot könnte größer sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EFS Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EFS Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden EFS Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EFS Unternehmensberatung als eher modern.
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