Keine gesunde Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung im täglichen Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt an Respekt von den Geschäftsführern und oft wird mehr Energie in die Suche nach Schuldigen gesteckt, als am Problem zu arbeiten.
Kommunikation
Einmal im Jahr gibt es ein Update zur Entwicklung der Firma, sonst herrscht Stille.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und die jeweilige Führungskraft drauf an. Manchen haben harmonische Teams, andere (die Mehrheit) schürt eher Konflikte.
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht über alles und es gibt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Sogar die Homeoffice Regelungen wurden nach Corona zum großen Teil wieder zurück genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden "verbrannt". Keine Rücksicht auf Auslastung und richtige Verteilung der Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Theoretisch hätte Eglo viel zu bieten. Leider bringt das in dem Umfeld auf Dauer aber nichts.
Gleichberechtigung
Führungsetage geschätzt zu 95% männlich
Arbeitsbedingungen
Equipment passt und man bekommt was man braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht nach außen eine guten Eindruck zu erwecken. Allerdings werden die Produkte in Asien zu sehr niedrigen Preisen ohne Rücksicht auf Umwelt und Arbeitsbedingungen produziert.