108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist im Vertrieb sehr gut.
Könnte verbessert werden
Es gibt Gleitzeit in den meisten Bereichen.
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und kann auf Firmenkosten genutzt werden.
Gehalt ist gut und Sozialleistungen waren immer sehr großzügig
Mittlerweile wird sehr viel in diese Richtung getan.
Der ist Meiner Meinung nach sehr gut.
nichts negatives bekannt
Ist größtenteils positiv.
Könnte verbessert werden.
Im Vertrieb sehr interessant, andere Bereiche kann ich schwer beurteilen.
mal so, mal so, aber eher schlecht. selbst in erfolgreichen Zeiten, als ein Erfolg den anderen jagte, war die Stimmung oft wie kurz vorm Konkurs
Ist so, wie man sich verhält. nicht gut!
Englischkurse werden angeboten
das hat immer gepasst
Sehr Ausbaufähig. Liegt vielleicht daran, dass selbst die GF nicht weiß, was sie kommunizieren soll. Oft erfährt man am Gang mehr als vom Vorgesetzten
Arbeitsplatzsicherheit
Kommunikation
Verhalten bestimmter Vorgesetzter "weiter oben"
Kommunikation verbessern oder zumindest "stattfinden lassen"
Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden, oft entstehen Gerüchte da es keine offiziellen Statements gibt
Teilweise merkt man einen starken Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilung, zwischen den Abteilungen gibt es aber oft Machtkämpfe
Die Führungsetage versucht dies immer wieder zu beheben, leider nur mit mäßigem Erfolg.
Seit Corona gibt es einen Umschwung der sich auch in diesem Bereich bemerkbar macht.
In manchen Abteilungen gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten, in anderen weniger.
Es gibt jedes Jahr ein Fortbildungsprogramm, dies wird allerdings von den Mitarbeitern nur mäßig gut angenommen.
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Führungsetage zu den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig, war aber schon mal schlechter.
In meinem Bereich gibt es glücklicherweise die Möglichkeit die Arbeiten und Aufgaben selbst einzuteilen, andere Bereiche kann ich leider nur schwer beurteilen.
Super freundliches Team und ein enger Zusammenhalt
Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein und das Potential der Mitarbeiter könnte aktiver wahrgenommen werden.
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden über aktuelle Organisationsthemen o.ä.
Es werden alle gleich behandelt. Die 26 Jahre Berufserfahrung sind gleich zu stellen mit 3 Jahren Erfahrung. Man ist wieder am Anfang angekommen.
Total deplatziert.
Zuschüsse
Hört einem zu wenig zu
Work Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine,
Kommunikation zwischen Führungsebne und Mitarbeiter sollte verbessert werden
Bei Informationen, Änderungen die Beteiligten Mitarbeiter informieren
Einige Kollegen.
Keine Kommunikation. Keine Wertschätzung.
Mehr wert auf fleißige Mitarbeiter legen.
Nur wenn man die richtige Nationalität hat.
Leider hat der Chef nichts zu sagen. Gewisse Mitarbeiter haben mehr zu sagen.
Gibt es nicht.
In der Abteilung herrschte Größtenteils gute Stimmung; manchmal Reiberein mit anderen Abteilungen; Gesamtsituation gut
intern hmm... Entscheidungen (Personal) der GF sind oft nicht nachvollziehbar bzw. werden nur aus Kostengründen getroffen...
4,5 Tage Woche; jeder zweite Freitag konnte ZA genommen werden; akzeptable Kernarbeitszeiten; Gleitzeit
Karriere wenn man Glück hat; Weiterbildungen werden nach Absprache meist genehmigt
ok
Thema Nachhaltigkeit durfte intern nicht angesprochen werden; es gibt Zertifikate... Soziales gut
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung - gegenseitige Unterstützung!
übergreifend ok; Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsgesellschaften oft mühsam
wechselnde Vorgesetzte; in Abteilung immer bemüht und versucht die Mitarbeiter:Innen zu fördern
höhenverstellbare Tische; Laptop; Headset wird zur Verfügung gestellt
Abteilungsintern ok; Abteilungsübergreifend naja; GF Entscheidungen wurden meist schneller über den Flurfunk bekannt
fast keine Frauen in Führungspositionen; mein Empfinden: sobald man als Frau ins kinderfähige Alter kommt wird man bei Beförderungen vernachlässigt; auch mein Empfinden: Zurückkehrerinnen aus der Karrenz werden wegen der geringen Stundenanzahl eher negativ empfangen
abwechslungsreiche Tätigkeiten
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