Leider sinkendes Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht verstanden, wie Mitarbeiter heutzutage geführt werden müssen. Man setzt vermehrt auf Top-down und Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Schwache Führung, keine Strategie
Kommunikation
Interne Kommunikation mangelhaft, schlechte Kommunikation von Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Nur durch einen guten Zusammenhalt ist es möglich, sich zu motivieren. Leider ist davon nicht mehr viel übrig.
Work-Life-Balance
tolles Gleitzeitmodell, fairer Arbeitszeitrahmen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unfair, wenig wertschätzend - massive Entscheidungsschwäche
Interessante Aufgaben
eigenverantwortliche Arbeit
Gleichberechtigung
Nur eine Frau als Führungskraft, jedoch gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen auch von älteren (verdienten) Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Bürosituation ok, Belastungen jedoch viel zu hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet an neuen Technologien, auch CSR-Aktivitäten werden durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung, immer pünktliche Überweisung, jährliche Benefits
Image
Aufgrund von den letzten Kündigungswellen in Kombination mit der schlechten Reputation der EGLO Immobilien
Karriere/Weiterbildung
internes Weiterbildungsprogramm