Extrem hohe (unmögliche) Anforderungen, Bezahlung hingegen grenzt an Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige verlässliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie Roboter behandelt... Extrem viel Arbeit und Druck für ein Mindestlohn... Zu viele Nebentätigkeiten welches nicht im KV festgehalten wird... 20 positive Dinge = 1 negatives... Zwischen Mitarbeiter und Shopmanager gibt's ein Gehaltsunterschied von 50€... Erfahrung und Loyalität hat keine Bedeutung... Je günstiger der Mitarbeiter desto besser, egal ob er sie sich auskennt oder nicht... Daher auch ständig neue Kollegen die nicht langfristig arbeiten da die langfristigen Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden... Viel zu viele Abzüge für jede Kleinigkeit, aber Belohnung gibts keine...
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter länger behalten damit die Stammkunden auch weiterhin den Berater aufsuchen... Nicht jeden Bewerber aufnehmen, da die meisten nicht mal Interesse zeigen... Als Führungskraft mal für eine längere Zeit im Shop arbeiten um zu sehen womit die Mitarbeiter zu kämpfen haben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Shopkollegen ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Shop halten zusammen und jeder spricht eigentlich sehr ähnlich oder gleich über die Firma... Es entwickeln sich Freundschaften unter vielen Kollegen... Shop-Arbeitsklima ist eigentlich untereinander top...
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht als Mensch behandelt... Eine positive Leistung wird in 5 Minuten vergessen...
Interessante Aufgaben
Man ist eher ein Putzkraft bzw. ein Mann Frau für alles, als Verkäufer bzw Berater...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grenzt an einer Mindestsicherung... Durch Zielerreichung kann man ein wenig mehr verdienen, jedoch sind die Ziele dermaßen hoch gesetzt, dass man in der Realität die Ziele nicht mal halbwegs erfüllen kann. (Ausser man "bescheißt" den Kunden und redet ihm sehr vieles ein damit man von dem einen Kunden vielleicht 2-4€ Brutto verdienen kann) Die Provision bekommt man auch nur dann wenn die restlichen 5 (unmöglich) verschiedenen Ziele geschafft werden, da es ansonsten zu Abzüge von der Provision führt. Das heißt du kannst dein bestes geben und auch von den Kunden sehr geschätzt werden, jedoch wenn nach einem Quartalsende die Ziele nicht erreicht werden welches vom Büro festgelegt wird, hast du vielleicht 100€ - 200€ Brutto mehr für deine tolle Beratung und Leistung welches du 3 Monate geleistet hast. Bei den Vorstellungen der Firma und der Arbeit was man leistet müsste man mindestens 1800€ Netto verdienen, von dem man aber sehr sehr weit weg entfernt ist...
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Am Anfang ist jeder gut zu dir, sobald die ersten Ziele nicht geschafft werden beginnen die Probleme
Karriere/Weiterbildung
Als Verkäufer bzw Berater kann man sich maximal eine Stufe zu Shopmanager weiterentwickeln, wenn man es eine Weiterentwicklung nennen kann... Er macht nämlich dieselbe Arbeit und vieles vieles mehr für 50€ mehr Belohnung, hat jedoch die selben Ziele wie ein Mitarbeiter welches zu Abzüge führt da die Zielerreichung nicht möglich ist, da er sich um 100 verschiedene Sachen kümmern muss als ein normaler Mitarbeiter...