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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider eine reine Männerwelt mit einem hohen Anteil an veralteten Regeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalabteilung, kein Betriebsrat, man muss für seine Arbeitsrechte kämpfen. Äußerst männerlastig im oberen Management. Sehr patriarchalisches System.
Verbesserungsvorschläge
Das Management Board besteht fast ausschließlich aus Männern. Man sollte die weiblichen Mitarbeiterinnen im Unternehmen mindestens genauso viel fördern, damit auch sie eine verdiente höhere Management Position einnehmen können.
Eine Personalabteilung und ein Betriebsrat sind notwendig.
In einem internationalem Betrieb sollten die Home Office Regelungen Expat-freundlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den älteren Kollegen gab es viele unfreundliche. Die jungen Kollegen waren alle top drauf.
Work-Life-Balance
Kaum Home Office möglich, und nur unter sehr strikten Regeln. Wenn man während eines Turniers an einem Feiertag arbeitet kriegt man den Tag nicht zurück und auch nicht einen höheren Stundensatz.
Gleichberechtigung
Als weibliche Angestellte wird man anders behandelt. Unangebrachte Kommentare zum Aussehen werden normalisiert.
Interessante Aufgaben
Kommt immer darauf an, welchen Vorgesetzten man hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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