Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eindruck DNA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation empfinde ich oft uneinheitlich und unklar.
Das Teamgefühl ist meines Erachtens verbesserungswürdig. Es gibt gelegentlich Spannungen.
Meine ständige mobile Erreichbarkeit wird mehr oder weniger unausgesprochen vorausgesetzt. Ich würde lieber mit einer richtigen Stempeluhr arbeiten.
Weist Verbesserungspotenzial auf. Spannungen sind meines Empfindens schon oft Alltag.
Die Aufgabenbereiche sind überwiegend routinemäßig.
Die Arbeitsatmosphäre bietet viel Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die zwischenmenschliche Kommunikation und das Teamklima.