17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Förderung von Weiterbildung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gleitzeit
Anbindung an Öffis, Firmenautos, Fahrtkostenrückvergütung
Weitestgehend selbstständige Arbeit
Du-Kultur
Zu geringe Kontrolle des Verhaltens von Führungspersonen. Betriebsleiter können sich vieles erlauben, ohne dass es Konsequenzen gibt
Wenig bis keine Supervision
Mehr Supervision
Hierarchien beobachten und Fehlverhalten von Führungspersonen mehr aufarbeiten
Sehr hohe Wertschätzung von älteren Kolleg*innen, aber teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber jüngeren Kolleg*innen
Top Ausstattung, technische Probleme werden schnell behoben
Bei wichtigen Entscheidungen wird oft nicht direkt kommuniziert, sondern über mehrere Ecken
Spannendes und abwechslungsreiches Berufsfeld
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr gute Unterstützung
Sehr fairer und wertschätzender Umgang
sehrfair, hier gehen Menschen in der Sozialwirtschaft noch in Pension
Sozial, strukturiert, vielschichtige Angebote, Fortbildungsbudget, home office-Option, Gewaltschutzkonzept, Vertrauenspersonen, betriebliche Gesundheitsförderung, Gender&Diversity
Gar nichts
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden:)
Für meine jungen Kolleg:innen, die aus dem Mutterschutz zurück kommen, würde ich mir einen betriebsinternen Kindergarten wünschen (der ist bereits in Planung).
Sehr gut, die einzelnen Projekte sind miteinander gut vernetzt. Einstieg bietet Mitarbeiter:innen home office und remote work, es gibt Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg, die Teams arbeiten sehr gut zusammen.
Einstieg gilt als soziales Unternehmen mit mittlerweile 170 Mitarbeiter:innen und die Möglichkeit zu innerbetrieblichen Veränderungen
Hängt von Jahresabschnitten ab. Mal ist es mehr Work als Life, mal weniger. In Summe ein gutes und ausgeglichenes Verhältnis.
Durch ein Trainee-Programm kann jede:r Mitarbeiter:in in der Funktion aufsteigen
Ich bin zufrieden
Eigene Bienenstöcke
Sozialer Betrieb
Individuelle Lösungen in kniffligen Problemlagen
Ist - soweit ich dies beurteilen kann - einwandfrei. Gerade in Krisenzeiten halten Teams zusammen (siehe Pandemie)
Genauso, wie mit jüngeren Kolleg:innen: sozial und respektvoll
Ich wurde immer freundlich und kompetent behandelt.
Top Ausstattung (EDV/ Arbeitsplatz/ Parkplätze)
Guter Austausch:)
Absolut gegeben. Einstieg verpflichtet sich gegenüber Themen wie Gender & Diversity und lebt diese auch.
Mir ist noch nie langweilig geworden. Ich durfte zwischen Projekten wechseln und konnte somit viel Erfahrungen und Fachwissen sammeln.
War ursprünglich gutes Onboarding, schnelle Ernüchterung
Umgang mit Mitarbeitern, Freunderlwirtschaft/Vitamin b notwendig
Große Arbeitsunsicherheit
In vielen Bereichen mehr Schein als sein
Schlechte Kommunikation
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Viel Mobbing auch von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern,
Absolut unmögliches offboarding
Veraltete Führungsstrukturen
Wenig echte Partizipation möglich
Mitarbeiter werden als Ressource angesehen
Gegen Mobbing einschreiten, umgang mit den Mitarbeitenden verbessern, grosse Arbeitsunsicherheit in einigen Projekten
ist aussen besser als innen
In manchen Projekten besser, in einigen schlechter
Mittelmäßig
SWÖ Geld reicht aber allein nicht aus um ein guter Arbeitgeber zu sein
Mehr Schein als Sein
Als teuer und ersetzbar angesehen
Es wird viel gepredigt und wenig eingehalten, unmöglicher Umgang mit Mitarbeitern, kein Einschreiten bei Mobbing -dieses mittel wird von Vorgesetzten gezielt eingesetzt, öffentliches bloß stellen inkludiert
Mangelnde Umsetzung der Fürsorgepflicht, öffentliches Blamieren von Mitareitern, schlecht Reden öffentlich und Intrigen forcieren
Büros bei einigen Projekten schön, bei einigen nicht mal barrierefrei
Gepredigt aber nicht umgesetzt
Gäbe es sehr wohl, wenig Wertschätzung wenn man sich extra einsetzt
Der AG ist stets bemüht, für jede Mitarbeiterin das beste für die individuelle Lebenssituation rauszuholen und legt viel Wert darauf, dass sich die Arbeitnehmerinnen im Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlen. Alles im Rahmen des Möglichen eines gemeinnützigen Vereins.
Essenszulage, Mittagspause als Arbeitszeit, bezahltes Fitnessstudio für Gesundheitsförderung
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Zwischen Projekten schwieriger, da wenig Zeit für Austausch
Gut, wertschätzender Umgang
Gutes Image, das verdienst ist
darauf wird viel wert gelegt
SWÖ KV ist für die Branche ok
Auf die Kolleginnen kann man sich verlassen
stets korrekt
Super Ausstattung, schöne Büros
offen und transparent
Sehr viele Frauen im Betrieb, das merkt man
Arbeit die sinnvoll ist
Das was nach außen vermittelt wird ist tatsächlich so. Auf guten Umgang miteinander wird viel wert gelegt
Super Betriebsklima, sehr wertschätzender Umgang, Mensch im Mittelpunkt ist nicht nur ein Schlagwort
Sehr gutes Image, neue Kolleginnen kommen viel über Mundprogaganda
Gleitzeitregelung und auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Rücksicht genommen
Budget und Zeit für Fortbildungen ist vorhanden, Wünsche werden berücksichtigt
SWÖ KV als Kollektivvertrag Gruppe 8 ist Standard
Cooles Team und Kolleginnen, auf die man sich verlassen kann
wird viel Rücksicht genommen, top
Stets korrekt und wertschätzend
Ausstattung ist immer ok, Büros können nach Wünschen eingerichtet werden, EDV läuft, schönes Arbeitsumfeld
Offen und wertschätzend
hoher Frauenanteil, das merkt man im Umgang und in der Kultur
Wertschätzung, Menschlichkeit, Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.