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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Ebner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal der Betriebsrat setzt sich garnicht für die Arbeiter ein gibt es ein Problem und man schildert es ihm bekommt man als Antwort das er garnicht mit der Geschäftsführung redet da es keinen sinn macht
Weil wir alle im gleichen Boot sitzen jedem geht es gleich
Urlaub muss von 3 Personen genehmigt werden obwohl es reichen würde, würde es der Vorarbeiter genehmigen Allerdings kann man im Sommer den Urlaub vergessen wenn man nicht schon im Jänner alles einträgt.
Keine Führungsqualitäten, schlechte Arbeitseinteilung, Normalerweise müsste ein Team bzw eine Partie immer zusammen bleiben!
Schlecht, möglichst in Deckung über den Tag kommen.
Je nachdem angenehm kommt auf den Monteur drauf an